08 企业理论的.pptVIP

《高级管理学》;主要参考文献;主要内容;一、新古典企业理论;在新古典经济学中，不把企业看作是一种组织，而是一个可行的生产计划集。企业被理解为生产函数。 新古典经济学对企业行为分析的假设前提： 厂商被认为具有经济理性，它们具备有用的信息、精于计算、孜孜不倦地追求利润最大化目标。 企业或厂商被看作是在市场经济中业已存在的、完全有效运转的、为赚取利润而从事商品生产活动的一个完整的经济单位，它可以是一个个体生产者，也可以是一家规模巨大的公司。 ;企业规模的一个主要决定因素是它能够利用规模或范围经济的程度。 范围经济存在于单个企业的联合产出超过两个各自生产一种产品的企业所能达到的产量之和(假定两个企业得到的投入物相等)。 如果企业的联合生产低于独立企业所能达到的产量，那么其生产过程就涉及到范围不经济。这种情况在一种产品的生产与另一种产品的生产有冲突时可能会发生。 范围经济也可以一般化到多产品企业。 ; 在利润最大化目标和完全竞争的假定下，该理论在分析最优生产选择如何随着投入和产出价格的变动而变动方面、在理解一个产业（或企业）的整体行为方面、在研究企业之间策略相互作用的结构方面，一直是十分有用的。 理论建立在均衡理论基础上，集中说明市场交易中价格在平衡市场供求中的作用。 支配企业行为的，是冥冥之中的“看不见的手”。 ;二、现代企业理论;现代企业理论;罗纳德·哈里·科斯（Ronald H. Coase） 1910年生于伦敦 1932年和1951年分别获伦敦大学学士和伦敦大学博士学位。 1932年-1934年任丹迪经济暨商业专校助理讲师 1934年-1935年任利物浦大学助理讲师 1935年-1951年任教于伦敦经济学院，后任布法罗大学经济学教授、吉尼亚大学经济学教授， 1964年-1970年任芝加哥大学法学院经济学教授 1982年任芝加哥大学法学院慕瑟经济学荣誉教授及法律与经济学资深研究员 1991年任堪萨斯大学法律与经济学荣誉客座教授 ;科斯的主要著作;科斯的问题 既然市场价格机制可以自动协调个人之间的生产和需求，为什么存在企业这样内部不运用价格机制的组织？ 为什么企业家协调与价格机制的协调总是并存的？ 如果企业是“一种将投入品转化为产出品的组织”，那么什么因素决定企业购买什么投入品和生产什么产出品？ 企业与市场的边界究竟在哪里？ 科斯最重要的贡献不在于他对问题的回答而在于他提出了需要回答的问题 ;科斯答案 在市场里存在企业的原因是：市场的价格机制并不免费，为了节约市场交易费用，企业出现在市场经济之中。 但是，为了节约更多的交易费用，企业要支付更多的组织成本。 ;如何理解科斯答案？ 市场价格机制的费用不为零 Search and information costs, bargaining and decision costs, policing and enforcement costs. 搜寻与信息成本，议价与决策成本，检验与执行成本。 为了节约这些费用，“一系列合约被一个合约替代”——生产的组织发生了变化。 什么是“一系列合约”？什么是“一个合约”？ 为什么一个合约替代一系列合约可以节约市场的价格机制费用？ 在签定了“一个合约”之后，生产如何进行？ 管理、命令和权威——本身也由合约来限定。 ;如何理解科斯答案？ 是“企业替代了市场”？或者是“企业家的协调替代了价格机制的协调”？还是“企业内的‘中心、权威、命令和计划’替代了分权的市场机制”？ 科斯答案引发进一步的问题：究竟什么是企业家协调机制？它与价格机制究竟有什么不同？它究竟是怎样工作的？ 《企业的性质》就是要探究上述“替代”的性质。 ;《企业的性质》主要观点： 新古典企业理论存在缺陷： 一是忽略了制度安排和交易费用， 二是忽略了企业的制度结构，不能解释生产活动为什么能在企业内进行等问题。 三是未令人满意地解决企业的边界及其决定的问题。 ;《企业的性质》主要观点： 市场和企业是执行相同职能因而可以相互替代的配置资源的两种机制，企业最显著的特征就是对价格机制的替代。 无论运用市场机制还是运用企业组织来协调生产，都是有成本的。 市场经济中之所以存在企业的原因在于有些交易在企业内部进行比通过市场所花费的成本要低。 市场机制被替代是由于市场交易有成本，企业没有无限扩张成世界上只有一家的巨大企业则是因为企业组织也有成本。;张五常的观点： 科斯关于企业是价格机制的替代物的说法有欠准确，认为企业应是一种市场（要素市场）对另一种市场（产品市场）的替代，是“一种类型的合约取代了另一种类型的合约”。;从20世纪70年代开始，科斯开创的现代企业理论主要沿着两个分支发展，一是交易成本理论，着眼点在于企业与市场的关系；二是代理理论，侧重于分析企业内部组织结构及企业成员之间的代理关系。 这