认定工伤不能抠字眼.PDFVIP

12 法律服务 2012 年12 月7 日 责任编辑：卢慧敏 美编：徐秋燕 美编助理：吕婷婷 校对：杨淑雅 认定工伤不能“抠字眼” “工作时间”、“工作场合”、“工作原因”，是工 A保安“班后多事”被误伤，应认定为工伤 伤构成的3大要件。由国务院修改后发布，2011年1 月1日起施行的 《工伤保险条例》第14条中规定： 某居民小区物业保安老柳 的 “工作时间”一般是指上班 序时，应当履行职责。”小区保 爱岗敬业，每年都被评为社区 工作的时间。但根据 《物业管 安的职责是维护小区的秩序， “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一） 综合治理先进工作者。前不 理条例》第47 条规定：“物业服 保护小区业主的合法权益。具 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 久，老柳下班后去小区超市购 务企业应当协助做好物业管理 体负责管区内的治安保卫、交 害的。”实践中，对于一些特定情形能否认定为工 物，途中发现小两口吵架，撕 区域内的安全防范工作。发生 通安全管理和消防管理，参与 伤，不时有分歧发生。 扯中女的在男的脸上挠了一 安全事故时，物业服务企业在 社会联防等。小区保安这一职 把，男的随手从地上拣起一块砖 采取应急措施的同时，应当及 责的特殊性，决定了小区保安 头向女的头部砸去。老柳上前制 时向有关行政管理部门报告， 履行职责的特殊方式，只要遇 止，被误伤，在医院缝了10多 协助做好救助工作。物业服务 到其职责范围内的紧急情况， 针。有关部门不同意认定其为工 企业雇请保安人员的，应当遵 无论班内班外，都应当尽职尽 伤，理由是老柳 “班后多事”。 守国家有关规定。保安人员在 责。老柳 “班后管闲事”的时 说法：《工伤保险条例》中 维护物业管理区域内的公共秩 间应属于 “工作时间”。 B投递员跨区送件被狗咬伤，应认定为工伤 社区邮政服务所投递员小 提出看法，认为小赵服务跨 所进行职业活动的，来往多个 赵负责所在小区的报刊、邮件 区，受伤地不是 “工作地”， 工作场所之间的必经区域应认 的接收、分发投递工作。不久 不应认定为工伤。 定为工作场所。小区投递员的 前，她去给小区一位老人送汇 说法：“工作场所”主要 工作区域应当是固定的。但对 款单，老人碰巧不在，去了社 指职工日常工作所在的场所。 “工作场所”的理解不能过于 区附近一家老年活动室玩麻 实质是指职工从事职业活动的 机械，从 《工伤保险条例》的 将。虽在社区附近，可活动室 实际区域。一般可分为固定区 立法本意考虑，“工作场所” 不在小赵的服务区内。为了尽 域和不固定区域。固定区域指 应涵盖工人因工作需要在场或 快把汇款单送到老人手中，她 职工日常工作的区域。主要包 前往、并在雇主直接或间接控