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维护――激励――进步――论加强职工权益保障摘要:通过分析工会职工在国家建设中的重要作用,说明加强工会工作,保障好职工的合法权益的必要性。并着重提出如何从思想上、制度上、及社会大环境方面、具体操作方面实现职工权益的保障。 关键词:维护;激励;进步;加强;权益;保障 中图分类号:C913.7 文献标识码:B 文章编号:1009-9166(2009)08(c)-0060-01 工会是工人阶级的群众组织,其基本职责是维护职工群众的合法权益。群众是我国现代化建设的力量源泉。民族的振兴,国家的强盛,离不开广大人民群众。做好工会工作,维护好广大职工的合法权益,充分激发和调动广大职工的工作热情,对于推动我国现代化进程,实现民族复兴,国家富强,具有十分重要的意义。 那么,如何才能有效地维护好职工的合法权益呢? 首先,要从思想上把职工当成是工会这个大家庭的主人。工会组织的代表和委员会要摆正自己的位置、弄清自己的职责。工会组织的代表和委员会是由职工民主选举产生,肩负着广大职工群众的信任和重托,是工会这个“家庭”的“管家”,而“主人”则是广大职工群众。管家的任务是什么?就是把家管理好,当然不能违背“主人”的意志、权益,本着维护好主人的权益的原则来管理这个“家”,才能是合格的“管家”。所以,工会组织的代表和委员会在制定工作目标、确定工作方法等一切活动中要始终以管理好和服务好工会这个“家”的主人为宗旨,才能确保职工的权益受到保障。反之,如果工会组织的代表和委员会把自己当成是工会的主人,把工会的各项工作利益主观化,那就背离了为职工的权益服务的轨道,如何能保障职工的权益呢?因此,工会组织的代表和委员会要时刻牢记自己的身份和职责,以全心全意为职工服好务为目的。其次,要充分认识到保障好职工权益的重要意义。人们的生活就是为满足自身需求。人的需求包括物质和精神两个方面。人类以自己的主观能动性来改造世界,创造一切满足自己需要的东西;从而推动社会的发展和进步。在这一过程中,人的各种行为都是由自己的思想意识决定和支配的,而思想意识在很大程度上又受情绪影响。人的情绪积极向上,就会产生努力奋斗,从而调动起全身的力量和智慧来发挥最大的工作潜能,创造出更多更好的工作成绩。要想使职工的情绪积极向上,最重要的就是要满足他们的需求,尤其是要重视他们的精神需求。在物质方面和精神方面的基本需求都满足后,才能调动起职工的积极情绪,激发无尽的工作热情,创造出的财富。而保障职工的合法权益正是满足职工需求的直接有效途径。只有重视保障和维护职工的合法权益,才能调动职工的工作积极性,保障职工队伍的健康活力、工作力。从中国历史的发展不难看出保障劳动者权益的重要意义。为什么中国历史走了两千多年也没走出封建社会的圈圈,没有进步到别的模式的社会制度中去呢?因为社会的主流――劳动群众的地位问题,也就是劳动群众的权益有没有得到保障的问题。在封建社会历经多次改朝换代、君王更替,可劳动者始终处于君王统治、地主压迫剥削下的地位,他们的权益始终没有得到保障,他们的基本需求没有得到满足。所以他们无法产生积极向上的情绪,从而影响和制约了社会的发展。虽然封建社会也有过贞观之治、康乾盛世等兴盛时期,但没有全体劳动群众的推动,社会很难向前跨进飞跃的。而自新中国成立后,人民群众当家作了主,职工群众的权益得到充分保障,劳动热情高涨,各项事业突飞猛进。短短六十来年,取得了惊人的成绩和进步,各项现代化已渗透到人们的生活。这是两千多年的封建统治者们连想都不会想到的。 明确了工会对保障职工权益的重要性,就要设法来实现职工的权益。 一、制定相应的职工权益保障制度;根据本地区、本单位的实际情况,结合国家的法律和政策,把保障职工的合法权益上升为可以看得见、摸得着的制度,并请职工代表或全体职工审议通过,使其真正代表职工自身的利益,使工会的各项有关工作活动有制度可循,确保职工权益的实现。 二、努力创造适合于保障职工合法权益的环境;首先全社会都应该增强意识,有计划、有行动,从大环境上为职工权益的实现创造良好的气候。现在国家陆续出台了《劳动者权益保障法》、职工医疗保障、职工养老保险、解决农民工子女上学问题等一系列维护劳动职工权益的法规和举措。全社会正在逐渐形成尊重劳动者、依靠劳动者的良好气候,非常有利于激发劳动职工的工作热情,大大提高工作效率。其次,各单位、各部门都要为自己的职工创造好的环境,使职工们思想轻松,无后顾之忧,全身心积极愉快地投入到工作中,才能发挥出最大的工作潜力。这就需要工会委员会密切深入到职工的工作生活中,充分了解职工所需,才能及时解决职工的问题,满足职工的需要;才能充分保障职工的各项权益。从职工的上下班交通、单位设施、各项工作制度、职工的工作环境条件、职工的劳动保护、身体健康、休息娱乐及职工