深圳兆日科技股份有限公司总经理工作细则.PDF

深圳兆日科技股份有限公司 总经理工作细则 深圳兆日科技股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总则 第一条 为提高公司管理效率和科学管理水平，根据《中华人民共和国公司 法》（下称“《公司法》”）等相关规定及《公司章程》，特制定本细则。 第二条 本细则对公司总经理、副总经理和其他高级管理人员的职责权限与 工作分工、主要管理职能作出规定。 第三条 公司总经理、副总经理及其他高级管理人员除应按公司章程的规定 行使职权外，还应按照本细则的规定行使管理职权并承担管理责任。 第二章 经理机构 第四条 公司经理机构设总经理1 名，副总经理若干名，财务总监1 名。公 司可以根据生产经营发展的需要，增设其他高级管理人员。 第五条 总经理任职应当具备下列条件： (一)具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经营管 理能力； (二)具有调动职工积极性、建立合理的组织机构、协调各方面内外关系和统 揽全局的能力； (三)具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通业务，熟悉多种行业的 生产经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规； (四)诚信勤勉，廉洁奉公，公道正派； (五)年富力强，有较强的使命感和积极开拓的进取精神。 第六条 有下列情形之一的，不能担任公司总经理： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力； 1 / 9 深圳兆日科技股份有限公司 总经理工作细则 (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序， 被判处刑罚，执行期满未逾5 年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5 年； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的 破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3 年； (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并 负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3 年； (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿； (六)最近三年内受到中国证监会行政处罚； (七)最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评； (八)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期； (九)被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司高级管理人员； (十)无法确保在任职期间投入足够的时间和精力于公司事务，切实履行高级 管理人员应履行的各项职责； (十一)法律、行政法规或部门规章规定的其他内容。 本条不得担任总经理的情形，同时适用于高级管理人员。 以上期间，按拟选任总经理及其他高级管理人员的董事会召开日截止起算。 第七条 公司违反法律、法规和公司章程的规定聘任总经理及其他高级管理 人员的，该聘任无效。 第八条 总经理由董事长提名，董事会聘任或者解聘；公司副总经理、财务 负责人等高级管理人员，由总经理提名，董事会聘任或者解聘。 董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、 副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第九条 公司总经理的解聘，必须由董事会作出决议，并由董事会向总经理 本人提出解聘的理由。 总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由 总经理与公司之间的劳务合同规定。 第十条 经理机构其他成员提出辞职，需向总经理提交辞职报告，由总经理 签字同意后报董事会批准。未经批准而擅自离职的，应对公司因此产生的损失承 2 / 9 深圳兆日科技股份有限公司