长兴化工副总经理黄舜仁先生.PDF

長興化工副總經理 黃舜仁先生 現職：長興化學工業股份有限公司副總經理 長興研究所所長 財團法人清華化學科技文教基金會監事 （現改名為財團法人水木化學科技文教基金會） 學歷：清華大學化學研究所 1981 級 高雄師範大學化學系 專長：高分子合成、感光樹脂合成、光阻材料技術、專業研發經驗二十年 黃舜仁先生小檔案 出生於台南，高雄師範大學化學系、清華大學化學所(81 級) 現任長興化工副總經理兼研究所所長 個人求學歷程 我高中就讀台南一中，大學是高師大化學，之後當了兩年兵， 便到清大讀兩年研究所。 工作歷程 就讀研究所時期，我培養了一種什麼都可以做的信心，畢業後便立志到產業 界服務。那時候畢業就到產業界的人並不多，我當時的心態是：『我可以做很多 事情，而且我已經 ready 了！產業界是個很現實的地方，但是只要有能力就不 會被埋沒。』 在當時幾家南部的化學公司裡面，我選擇進入長興化工。長興化工是一家注 重研發生產特用化學品的公司，早在 40 年前就開始進行研發，而且有完整的研 究中心，這在當時的產業裡面算是很少數很特別的。 進入公司之後，除了第一個題目是公司給的，之後都是我自己去尋找題目，從 參觀展覽、看雜誌、看書、看台灣產業需要什麼，然後建議公司去開發。沒想到 一路走來都在主流產業之內，因為我們的策略是生產台灣主流產業的關鍵材料， 少量、多樣、附加價值高、強調技術研發 。在這些方面，學化學的人是最吃香的， 這些都是我們專業的領域，每天都有不斷的挑戰和做不完的東西，在這裡工作十 分地快樂。 樂觀進取的工作態度 做產業研發的人，最需要的是對自我的信心，有獨立研究的能力，肯定自我；另 外就是企圖心、勇於接受挑戰、熱切渴望成就感，願意不斷去創新去突破。 對於我們這些不斷去做實驗的人，每天都有可能遇到失敗，但重點是有沒有樂 觀、進取的心態。夠樂觀，面對失敗和挫折時，才能夠站起來繼續去努力、修正、 最後把所要的結果做出來。 我們最需要的是樂觀進取的工作態度，並且配合信心與企圖心。例如我們有些產 品必須跟美國的知名化學公司競爭，他們雖然很厲害，但我們還是打敗它了，這 就是我們的企圖心；不斷地跌倒、站起來、跌倒、站起來，用樂觀的心態去面對、 繼續努力去做，這些態度是相輔相成的。 沒有老師 是最好的老師 擁有獨立研發的能力是很重要的。然而化學的領域很廣，我們不可能學得完，有 些領域有些題目可能是從未學習過的，但要有信心去解決各種問題。要懂得去找 資料庫、找文獻、問人、去自我充實，才能真正具備一個研發人員最重要的獨立 研發能力，所以我常常跟學弟們講：『最好的老師，是沒有老師，因為人人都是 老師 。』 假設有個老師什麼都教你，什麼都幫你解決，沒有讓你試著自己去解決問題、去 思考、去突破、去實驗失敗，那樣是很不好的。沒有真正親身去經歷、去思考一 個研究的所有過程，只會把你能走的路變窄。化學裡面的題目是做不完的，如果 沒有培養出一套自我解決困難的方法是很可惜的，在學校裡這些是很需要去訓 練。 另外團隊合作也很重要，以我的經驗談來說，一個成功的人一定是個人際關係良 好的人；我常常用球隊來比喻，團隊的比賽合作很重要，有團隊和諧的經驗是很 棒的，和別人互動合作、運用別人的能力，對研發能力將會有很大的幫助。 學校該培養的能力 誠如前面所說，學校裡面有很多機會與人互動（像是同學、社團、球隊等），培 養自己的人際關係，增加信心與企圖心。多充實各方面的能力，讓自己培養獨立 解決問題的習慣，勇於接受挑戰以及追求成就感，都是身為研發人員不可或缺的 心態，這些都是在學校就應該自我期許培養的能力。進入職場前，有許多東西或 許用不到，但要有這種”我是已經 ready 了”的信心。 個人期許 長興化工主要做的是 speciality，也就是特用化學品方面，我們很重視技術層面， 最需要的就是人才，希望一些有信心、願意接受挑戰、不喜歡工作太單調的學弟 們到我們這邊來，一定能在工作中得到快樂，因為每天都有新的刺激、會很有成 就感，非常歡迎志同道合的化學精英們加入我們的行列。