跃龙小学2011-2012年校本培训计划.docVIP

永川区朱沱镇跃龙小学2011-2012学年 校本培训计划 过去的一年，让教师们深深感受到了继续教育对教师本身素质的提高的重要性。继续教育工作从走形式到落到实处，使教师们对继续教育有了重新的认识。我校在校领导的重视下，学校的继续教育工作开展得有声有色。取得了较好效果。针对上学年存在的不足，及本学年的实际，我校拟定本学年度的校本培训计划： 一、培训目的 通过培训，让不同层次的教师在师德、师能方面都有所提高。在本校逐步形成一支思想端正、品德优良、业务胜任、结构合理、骨干充足、一专多能的复合型教师队伍。让我校在继续教育这一板块不断深化中促进我校的各方面的工作都有出色的表现。 二、培训内容： 1、师德师风、职业道德的培训。学校通过多种途径对教师的思想、道德进行教育、培训。使教师们做到学高为师、身正为范。成为一名合格的教师。 2、新理念的培训。学校准备采取走出来、请进来的办法，同时在学校内部加强相互交流，相互学习。 3、新课程培训。 4、新技术培训。 三、培训方式： 1、成立跃龙小学继续教育领导小组，负责指导各部门的继续教育工作。 2、各种培训内容的培训形式： （1）师德师风、职业道德培训：由校长牵头，组织教师们学习“三个代表”思想，学习《教师法》，《未成年人保护法》等。加强时事政治学习。 （2）新理念的培训：主要由教导处牵头，制定好培训工作计划，负责教师的基本功培训。 （3）新教材的培训：由教导处组织，由到永川参培的教师转培教师们。同时，通过教研课来培训教师。 （4）新技术的培训：学校组织，由计算机老师每周对教师进行6学时的培训。使每个教师都能够灵活使用微机，并能逐渐制作课件进行教学。 （5）教师教学能力的提高培训：定期派出教师到外参加各种培训，同时，到外校去请一部分专家到校作专题讲座，对教师进行业务培训。 四、自培考评保障机制 1、成立以校长为组长，书记、副校长、教导处主任为成员的继续教育自培考评领导小组。 组长：袁汝平 成员：杨中伦、罗庆华、文世强 2、凡在职的教职员工均属考评对象。 3、新教师必须参加上级部门组织的上岗培训，以培训部门的考评为准，期满不合格者，严格按上级有关规定执行。 4、45岁以下（含45岁）教师必须参加各种基本功培训，由教导处负责考核，并向考评组提供材料。 5、教师要定期听讲座，学习理论，提高自己，并将学习心得交给考评组。 6、凡是参加学校的教改的教师，按有关制度进行加分。 7、未完成继续教育学时的教师个人，当年年度考核不合格，周期内各板块如果未达到继续教育学时，教师不得参加聘任。 8、教师继续教育完成较好，在教学中取得了较好成绩，由学校按有关制度给予加分，并在学校的有关制度给予奖励。 永川市朱沱镇跃龙小学 2011年9月1日