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如何解除手术室护士面临压力源【关键词】 手术室护士；压力源 随着ISO-9000质量认证，法律法规的普及，创建“三甲”医院，院里对全院护士的要求上了一个层次。手术室紧随院里步伐，健全科室各项规章制度，提高基础理论知识、规范化管理等问题迎面而来。如何解除手术室护士所面临的各种压力源呢，经临床实践总结了一些经验，效果很好，现报告如下。 1 资料与方法 1．1 一般资料 我院是市级综合性“二甲”医院，共有14个手术科室，600多张床位。2004年4月建成现代化洁净手术室，占地面积2 500 m?2，14间手术室，比旧手术室增加6间手术室，同时将全院各专科手术规划到新手术室，统一全面管理。每年完成7 000余例手术，手术室共有护士25名，工作3年之内护士5名，年龄最小24岁，最大45岁，平均34．5岁，80%以上具备大专以上学历，是一支个人素质较强的护士队伍。 1．2 现状调查、原因分析 通过和科室护士交谈，集思广议，手术室护士目前所面临的主要压力源有：①工作紧张，工作强度大；②工作时间不规律；③考试、考核频率高；④家庭负担重；⑤个人、社会关系。 1．3 对策方法 针对以上存在的问题，通过走访和个人临床实践，总结出如下应对措施，效果较好。①工作紧张，工作强度大：这个问题是全国各大医院普遍存在的问题，随着医院的进步，医疗水平的不断提高，品牌效应越来越高，老百