第九讲青年的劳动与就业.pptVIP

三、青年再就业实现途径 1.鼓励失业青年和职工参加专业训练和转岗培训，支持企业开展培训活动。 2.鼓励、扶持企业和社会对失业青年和职工进行开发性安置。 3.鼓励用人单位招用青年失业人员和富余人员。 4.大力支持青年失业职工组织起来就业和自谋职业。 5.支持企业主管部门对青年富余职工进行行业、企业间调剂。 第九章 青年的劳动与就业 第一节 青年劳动就业意识的形成与发展 一、青年劳动就业意识的产生及形成过程 （一）幻想阶段 （二）分化阶段 （三）成熟阶段 二、青年就业意愿的特征 （一）即追求职业的安全感与稳定性，又具有一定程度上的挑战意识 （二）追求科学技术密集型的工作 （三）努力攀取高层次的社会地位 （四）重视发挥个人的特长 （五）注重经济收益 （六）注重个人发展，渴望做出成就 （七）择业的依赖性 三、青年就业意识的完善与发展 70年代及其以前，青年就业的主动性被压抑，青年就业意愿普遍存在依赖的心理。 70年代木至80年代中期，许多青年就业与第三产业有着自卑心理。 80年代木刀90年代，城市第三产业获得长足的发展，投资少，剑侠快，为城镇经济注入了活力，成为青年劳动就业的主渠道。 第二节 青年的择业心理 一、青年择业的心理动机 （一）再择业意愿方面，由重社会地位、重职业名声转向重报酬重实惠 （二）再择业方面，由以来国家与家长转向