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新农保先进个人事迹材料 先进个人 事迹材料 新农 农保工作个人先进事迹 个人先进事迹材料范文 篇一：新农保典型材料 林芝地区新型农村社会养老保险工作典型材料 林芝地区辖7县54乡镇 496村 (居)，总人口20.33万人，其中农业人口12.91万人,应参保人数8.23万人。生活着藏、汉、回、门巴、珞巴等民族，资源丰富，气候湿润，素有“西藏小江南”的美誉。 2009年，经自治区新型农村社会养老保险试点工作领导小组同意，林芝县被确定为新农保首批试点县， 2010年，工布江达、朗县、波密等六县先后分三批列入新农保试点县，林芝地区七县全部成为国家新农保试点，新农保制度实现全覆盖。在地委、行署的正确领导和有关部门的大力支持下，我地区攻坚克难，强化措施，狠抓落实，新农保试点工作取得显著成效。2013年底，新农保参保人数8.07万人，参保率达98.1%，征缴养老保险费712.83万元,累计为12034名60周岁以上老人发放养老金1494.80万元，发放率100%。 林芝地区历年参保人数情况图 37.9%、30.8%、2.2%； 历年参保率依次53.2%、73.4%、96.0%、98.1%） 在新农保试点工作推进过程中，林芝地委、行署高度重视，在政策、资金、经办等方面对新农保试点工作予以重点倾斜，林芝地区创新了一些做法，积累了一些经验。 一、加强领导，落实责任 制度的有效实施，关键看是否组织好机构和人员，为此林芝在加强领导、落实责任上尽责尽力。新农保试点工作伊始，林芝地区成立由行署主要领导任组长，分管领导任副组长，人社局、宣传、财政、农行、民政、残联、公安等部门负责人为成员的新农保试点工作领导小组，负责地区新农保试点工作的组织、领导、协调、推进。各县、乡（镇）相继成立新农保试点工作领导小组，形成了县人社部门总管、乡镇分管、村“两委”主管、驻村工作队协管的四级联动模式，积极沟通，上下反馈，加快推进了新农保工作进程。 二、完善机制，提高参保 林芝地区结合实际，专门制定下发了《林芝地区提高新型农村社会养老保险缴费补贴办法》（林行办发[2010]155号）。一是实行多缴多补，切实提高参保积极性。以最低档次100元为基础，除自治区规定的补贴外，每提高一个档次，缴费补贴标准提高5元，并纳入地、县两级财政预算，形成了多缴多补、长缴多得的激励机制，增强政策吸引力，引导农牧民群众踊跃参保。二是重点向困难群体倾斜。明确对农牧区五保户、中度残疾人等困难群体由地、县政府为其代缴最低标准的养老保险费（100元），地县财政各承担50%，保证了困难群体每年缴纳的养老保险费不低于国家规定的最低档次，帮助他们纳入社会保障覆盖范围，解决其实际困难和后顾之忧。三是在实际工作中，灵活、有效运用新农保政策规定，引导农牧民群众积极参保缴费。如新农保参保家庭联动机制落实情况为例，工布江达县既认真执行政策规定，又坚 持原则性与灵活性相结合，对个别特殊家庭生活很困难的子女无力参保缴费的，实施有情操作，可以先给老人发放基础养老金，再通过耐心细致的宣传工作，引导和帮助其子女参保。 三、广泛宣传，深入人心 我地区始终把宣传作为试点工作的关键环节来抓，在政策宣传和舆论导向上狠下功夫。一是各县因地制宜，多措并举，采取群众喜闻乐见的形式，充分利用横幅、咨询点、发放宣传资料、电视广播、手机短信等手段，多层次、多形式、全方位、有声势地组织宣传活动，使党的惠民政策深入人心。期间，张贴标语1000余条，发放藏汉两种文字的《新农保试点宣传资料》2.5万册，《致林芝地区农牧民朋友的一封信》7万份。二是举行养老金首发仪式。地区七县集中举行了“以发放促宣传、以发放促参保”为目的的养老金发放仪式，取得很好的政策宣传效果。 四、合理配备，保障到位 新农保试点工作正式启动后，地委、行署高度重视，首先把经办机构建设作为顺利推进试点工作的前提和保证，基本实现了“机构、人员、场所、经费”四到位。一是健全基层经办机构。地、县、乡三级成立了试点工作管理、服务经办机构，地、县、乡（镇）设2名专职人员，村级设1名协管员，基本能满足工作需要。二是举办业务培训班。地区邀请自治区人力资源和社会保障厅领导和专业人员举办2期试点工作业务培训班，累计 146人参加培训。各县结合实际，采取以会代训的方式对各行政村的协理员进行培训，全面学习掌握政策及经办流程，不断增强和提升工作人员的业务经办能力和综合素质。三是落实经费，有力保障 试点工作。加大经费投入力度，解决业务经办场所，配备办公设施，建立与服务人群和业务量挂钩的工作经费保障机制，在启动试点工作之初就安排了启动资金165.3万元。既保障了新农保工作的经费需求，又有效地调动了主管部门和经办机构的工作积极性。 五、加强督查，强化考核 地委、行署把新农保工作列入了重要议事日