有色金属矿山基层党支部如何更好地创先争优.docVIP

有色金属矿山基层党支部如何更好地创先争优党的建设是一个永恒的主题，不能仅仅单纯依靠理论教育活动就能解决所有问题，而需要体现在我们具体实际工作，作为一名有色金属矿山基层党务工作者，那么创先争优活动究竟该如何开展呢？结合多年党支部工作实际和一些工作体会看法，本人认为有色金属矿山基层党支部如何开展好创先争优活动可以从以下几方面开展工作： 一、结合矿山基层单位中心工作创先争优 基层党组织的创先争优活动是学习实践的延展和深化，是保持和发挥共产党员先进性的长效机制，加强基层党的建设，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，具体到一个车间、一个支部，就要体现在保证这个单位的中心工作任务上.离开中心工作搞活动,就会脱离实际、脱离群众，不仅党员干部不会赞成，职工群众也不会响应，也就没有生命力。一个单位的中心工作在不同时期有不同的具体内容和重点。作为广西华锡集团铜坑矿主体生产单位的碎矿车间中心工作就是要确保实现每年碎运矿量168万吨等生产经营目标。车间党支部的创先争优活动必须以推进这个中心工作为前提，才能取得实效。否则哪只是表面文章，没有实用。为此，碎矿车间党支部必须把创先争优活动融入车间生产中。为此适时开展五比五争先活动： 1.比碎运产量多、成本省，在车间月度生产经营业绩上争先。 2.比安全效果好，事故无，在矿山安全标准化建设上争先。初步建立国家金属矿山安全标准化三级矿山企业，通过从设备设施环境等13个车间安全标准化建设方面活动、企业安全文化建设等8个安全帮扶方面活动、安全家书等构筑家庭安全防线促进和谐矿山建设系列活动、职工亲情教育主题活动，实现车间全年来无事故，人身、设备“双零”目标。阶梯式推进铜坑矿和碎矿车间本质安全和管理水平的提高， 3.比设备点检维护好，在创建红旗设备上争先；党支部要求以红旗设备、安全标准化双标准来实行车间设备点巡检维护与设备管理与维护专人分片责任区制度、点检定修制、点检作业标准化等措施，对全车间所有设备定人定标定责每季度进行一次考核，奖罚分明，确保实现车间全年设备管理无重大事故、设备完好率和可开动率均达98%以上。 4.比职工业务技能好，在创造一流业务队伍上争先；党支部用技能竞赛奖励规定和职工技术等级津贴制度等各种措施，为党员职工搭建业务技能提升平台，，在运作上，突出“两个重点”（以政治思想理论、科学文化为重点的素质教育；以推进业务能力为重点的专业知识教育）；在机制上，发挥“两个作用”（发挥党政工团齐抓共管机制作用，发挥经济责任制激励机制作用）；在内容上，培育“两项文化”（培育先进思想文化、培育先进科技文化）；在形式上，做到“两个结合”（与车间生产经营中心工作相结合、与党支部和职工中小家建设工作相结合），扎实做到“年有计划，月有活动，周有安排”，创造一流车间业务队伍。 5.比立足岗位作贡献，在党员的先锋模范作用发挥上争先，设立了1#皮带党员先锋岗等5个党员先锋岗，党员在3#皮带机头漏斗改造等小改小革、1#皮带QC攻关等活动中发挥骨干作用，车间涌现出徐天敏等一批自治区劳模、自治区国资委优秀党员先进党员模范。 二、结合基层党支部创新创效活动创先争优 在“支部创新，党员创效”活动中，党支部想方设法发挥党员积极性，深入开展“树碎矿支部红旗标杆形象，展矿山党员先锋模范风采”活动，成效显著。 1.深入开展 “党员家庭安全责任区”活动、“党员家庭身边安全无违章”“党员车间文化建设责任区”活动，充分发挥党支部23名党员和党员家庭的模范带头作用。 2.建立为车间节能降耗活动进言献策奖励激励机制，收到合理化建议12条，运用在生产上6条，创效24000多元。 3.党员QC攻关、技术改造课题，对车间老化严重的部分设备,积极采用新工艺、新技术、新设备淘汰低能高耗设备，组织党员对车间车间3#皮带机头漏斗等进行10多项术攻关和改造。 4.积极开展党员钢芯运输带替代普通帆布运输带等修旧利废、车间各生产主流程电能节能降耗攻关、增收节支竞赛。可节约成本82万/年。节约能耗27万kwh，创效88万元。 三、结合职工的重难点问题开展创先争优 1.我们是矿山企业，安全生产是职工关心关注的热点难点问题之一，车间党支部要真正突出 “以人为本”的管理理念，与行政一道多渠道创新安全管理方式，把构筑家庭安全防线、促进和谐矿山建设活动和亲情教育活动和安全标准化、安全帮扶活动融入党支部创先争优活动。作为车间的党员，我们要积极配合支部，抓好职工的安全生产，设备的安全运行，职工的职业卫生防护，培养职工安全生产意识成为自觉行为，珍惜生命、珍爱家庭，上班遵章守纪，规范操作和行为，高高兴兴上班来，平平安安回家去。 2.车间经济责任制职工工资和待遇也是职工关心关注的热点难点问题之一，车间党支部要