国立中山大学专业技术人员聘任升等及资格审查实施要点.PDF

國立中山 大學專業技術人員聘任、升等及資格審查實施要點 103.06.06 102 學年度第 4 次校務會議通過 一、本校為聘任專業技術人員，特依據大學聘任專業技術人員擔任教學辦法（以 下簡稱專技教學辦法）訂定本要點。 二、各系、所、中心（以下簡稱系）因教學需要聘任專業技術人員 (以下簡稱專 技人員) ，以具有特殊專業造詣、技能成就或豐富實務經驗，足以勝任教學 工作者為限，並以兼任為原則，必要時得聘為專任。 三、專技人員之遴聘比照本校教師聘任規定辦理 。 四、各級專技人員之資格，應符合下列各款條件之一： （一）教授級專技人員 ： 1 、曾任副教授級專技人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。 2 、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十五年以上，具有特殊造 詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。 （二）副教授級專技人員： 1 、曾任助理教授級專技人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。 2 、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作十二年以上，具有特殊造 詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。 （三）助理教授級專技人員： 1 、曾任講師級專技人員三年以上，成績優良，並有具體事蹟者。 2 、曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作九年以上，具有特殊造詣 或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌減之。 （四）講師級專業技人員：應曾從事與應聘科目性質相關之專業性工作六 年以上，具有特殊造詣或成就者。但獲有國際級大獎者，其年限得酌 減之。 前項所稱國際級大獎，由各級教評會審酌得獎參賽區、參賽國之多寡、年 屆、得獎名次、團體或個人賽等情形，酌減專業性工作年資一至三年。 五、本要點所稱專業性工作，其審查及認定原則如下： （一）曾任國內外公私立機構，其職務與擬聘系級單位之教學科目相關， 並附有證明文件者。但學校教職員、行政機關公務人員（技術職系 除外）、軍職人員等不予採計。 （二）曾於藝術相關機構從事與教學科目有關之工作，並附有證明文件者。 （三）自行創作而無任職機構者，應檢附足資證明專業性工作年資之參展 或得獎作品紀錄，或其他具體證明專業工作年資之證明文 件。 六、具體事蹟、特殊造詣或成就之認定除下列規定條件外，各系得依專業領域 另訂標準，提經院、校教師評審委員會通過後施行 ： （一）具體事蹟： 1 、最近五年內至少有三場以上個人展演紀錄，有證明文件者。 2 、最近五年內至少五次以上應邀策劃與任教相關科目之大型活動或展 演，有紀錄或證明者。 3 、最近五年內在相關領域內有傑出表現，符合教學需要，有證明文件 或紀錄者。 （二）特殊造詣或成就： 1 、曾獲國內外具公信力、權威性機構之大獎者。 2 、作品或相關著作受邀國際、國內重要機構展覽、典藏者。 3 、作品或相關著作受國內、國際之專業評論公開肯定者。 4 、獲選為民族藝師者。 5 、獲頒薪傳獎者。 七、新聘專技人員之聘任應經三級教師評審委員會審查，其程序比照本校教師 及研究人員聘任規則第五條規定辦理，應 將其具體事蹟或特殊造詣（含作 品 ）依下列規定辦理外審 ： （一）助理教授級以下專技人員由系教評會推薦九位以上校外專家學者，： 院長（中心主任）亦得增列推薦人選後，由院長（中心主任）就圈 選 五人審查，同意推薦人數不得低於 四人。 （二）副教授級以上專技人員 ：由系教評會推薦九位以上校外專家學者， 院長（中心主任）、學術副校長亦得增列推薦人選後，由學術副校 長就圈選 五人審查，同意推薦人數不得低於 四人。 新聘專技人員資格審查意見表如附表一。 曾任本校各職級專兼任專技人員以原職級回聘者，得免辦理外審。 八、各級專技人員之升等申請除具第四點各款條件之一外