不动产学院2013届毕业实习工作方案.doc

不动产学院2013届毕业实习工作方案 毕业实习教学是高等院校本科毕业生专业教学的最后环节和重要内容，它与课堂教学相辅相成，与毕业论文也是相得益彰。是培养学生动手能力，巩固已学理论知识，综合运用所学知识和技能解决实际问题的重要阶段，也是学生毕业后走向社会和顺利实现就业的重要途径。 为此，不动产学院十分重视毕业实习教学管理，成立实习实践办公室，加强毕业生的毕业实习教学管理工作。为了凸显我院专业实践特色，保证毕业实习教学质量，结合我院教学管理的实际，特制订本方案。 一、毕业实习形式毕业实习的形式可根据各专业情况及特点采取以下方式： 1．集中实习 学院鼓励教师志愿组建各种团队，积极拓展教学及实习资源，在条件成熟的情况下，可以招录若干同学组成“实习教学班”，进行集中实习。 ——ERP实习：由教师自由组建ERP教学团队，在实习教学条件具备的情况下，每个ERP教学团队可招录30人以上同学组成教学班。根据教室大小和相关条件，初步拟定每个实习教学班人数为30人，每个教学团队可同时招录几个实习教学班。 ——其他实习（待报）——学院鼓励各专业教师自报项目。 2．分散实习：可由学生自己联系实习单位，也可由指导教师推荐实习单位。如果有条件也可由学院推荐实习单位，推荐实习单位与学生实行双向选择。 二、实现方法 （一）利用教务管理系统，通过师生“双向选择”成立“实习教学班” 全院教师均可参加毕业实习指导工作。任课教师原则上必须参加（特殊情况需向实习办书面说明理由，经院领导批准），非任课教师志愿参加。 先由教师报名到实习办（如果是集中实习方式，需要提交团队组成人员及项目课程说明），实习办初步审查通过后，公布指导教师名单，先由班长统计报名情况，再统一发给张海燕实现“师生双向选择”，即先由学生自主选报老师，再由老师选录学生。 为了避免师生双向选择时投入过多精力，双向选择共分两次完成，整个选择过程具体如下： 1.第一轮，每师每班原则上学生数控制在12以上，20人以下。即报名学生数超过12人以上，教师可根据自身情况酌情择录组成“实习教学班”，但为了保证指导质量，人数不能超过20人。报名学生人数少于12人的教师和其他没被选录的学生自然进入第二次选择阶段。学生选报最少的后几位老师（根据报名教师多少确定）取消资格，不参加第二轮的选择。就是“留头去尾”的方法。 2.第二轮，剩下的同学和老师进行第二次选择。由学生第二次选报，即报名学生数超过12人以上，教师可根据自身情况酌情择录组成“实习教学班”。未被选录的同学分配给报名学生数不足12人的教师名下，分配顺序按照报名人数从多到少的顺序进行，补齐12人即可成班，不足12人不能成班，此些同学分配到其他已成班的教师名下。 （二）利用网络教学综合平台进行管理与监督 为了提高教学效果，要求全部毕业实习材料（教师毕业实习指导大纲、学生实习大纲、实习承诺书、实习反馈表、实习周记及评语、实习报告及评语、实习鉴定表及综合评定）进入网络教学综合平台，利用网络教学综合平台实现全过程控制和管理，便于同学间交流和学习，也便于指导教师和“实习教学班”学生间无缝管理，更便于全院老师、领导、实习办等监督。 整个毕业实习教学过程设立监督机制，不参加的老师有权监督。同时，由学院督导委员会对指导教师进行全程督导，并提出意见和建议。督导意见比较集中的老师下一学年不能参与毕业实习指导。 （三）毕业实习成绩单独考核并独立录入教务管理系统。 以往对毕业实习重视不够，管理不规范，毕业实习成绩评定很随意。 此次要求每位指导教师对“实习教学班”同学认真考核，独立评定毕业实习成绩，并录入教学系统。 三、毕业实习程序与时间安排 09级各专业本科生的毕业实习均安排12周，跨学期实施，具体日期为2012年12月1日起，至2013年3月16日止。毕业实习期为三个月（不含春节假期）。 具体安排如下表： 时间 工作项目 负责人 任务及要求 2012.10.15—10.19 毕业实习工作动员大会 实习实践 办公室 组织学生学习不动产学院2013届毕业实习工作方案，宣布纪律及注意事项 2012.10.29—11.9 落实指导教师 实习办 指导教师 学生 通过双向选择，成立“实习教学班” 2012.11.10—11.18 师生见面会 指导教师 学生 指导教师应该及时召开毕业实习班全体学生见面会。指导教师组织编写好毕业实习指导大纲 2012.11.19—11.25 落实实习单位 指导教师 学生 指导教师落实学生实习单位，报实习办公室 2012.11.26—11.30 提交实习承诺书 指导教师 学生 毕业生确定实习单位后，到教学秘书处领取实习介绍信和实习承诺书。所有参加实习的学生都需要签订实习承诺书，签字后将纸质版提交给指导老师，不需提交电子版 2012.12.1—12.16 提交