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办公室销售制度 办公室管理制度 一、目的 1、为加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 2、为提高公司内部工作的效率效果，根据不同工作内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。 二、适用范围 本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、职责范围 1、人事行政部全权负责主持开展办公室各项管理工作。 2、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 3、负责公司文书管理、办公用品管理、会议管理、5S管理等工作，保证各项事务有序开展。 4、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供支持与服务。 5、收集各部门反馈信息和外部资讯，及时做出整理，上传下达各项指令，为领导决策提供建议和支持。 6、协助其他部门工作，完成上级领导交代的其他工作。 四、办公室工作规范 1、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照《员工手册》细则执行。 2、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。 五、办公室事务管理 （一）文件管理制度 定义：文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责 范围所制定颁发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归