民法典编纂与雇佣（劳动）合同规则 - 中国法学网.pdf

( ) 民法典编纂与雇佣 劳动 合同规则 * 谢增毅 ( ) 、 内容提要 雇佣 劳动 合同规则在民法典中的体例大致经历了法国模式 德国模式 ， 。 以及瑞士和意大利模式三个阶段 雇佣关系逐步演化为劳动关系 从雇佣合同到劳动合 ， ， 同 体现了法律对雇佣关系调整的理念和内容的深刻变化 劳动法在民法之外获得巨大的 。 ， 独立发展 虽然民法典中的雇佣规则调整劳动关系的功能弱化 但雇佣合同规则尚有存在 。 ， 的基础和必要 雇佣合同规则既为无法纳入劳动法的一般雇佣关系提供规则 也架起劳动 ， 。 法和民法沟通的桥梁 为劳动关系适用民法规则提供制度的连结点 未来我国民法典应规 ， ， 定雇佣合同规则 应采德国模式在债法的合同法部分规定雇佣合同 规定雇佣合同最基本 的规则。 劳 关键词 民法典 雇佣合同 动合同 DOI:10.14111/ki.zgfx.2016.04.006 ， ( ) 、 在民法以及民法典与其他部门法的关系中 民法 民法典 与劳动法的关系 民法典 。 “ ” “ 的内容应否包括雇佣或劳动合同是绕不开的问题 民法典应不应该包括 雇佣 或 劳 ” ， ( ) ， 动 合同的内容 相关之内容应独立成编还是纳入债 合同法 编 是编纂民法典时不得 不考虑的一个重要问题。 、 ( ): 一 大陆法系民法典中的雇佣合同 劳动合同 模式与演变 。 雇佣关系的法律调整是一个历史和动态的过程 起初的雇佣关系是被作为借贷或 ， 。 租赁关系来处理的 劳动力被作为一种可以被他人完全支配和控制的标的 随着自然 ， 、 ， 、 法思想和自由主义的兴起 对人拘束 压迫的法律制度逐步被废除 个人解放 人格独 、 ， ， ， “ 立 契约自由的思想盛行 雇佣关系逐渐丧失身份要素 慢慢渗入债权要素 成为 两个 ① ”，