第四讲 乔致庸与晋商文化.ppt

  1. 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第四讲 乔致庸与晋商文化

第四章 乔致庸与晋商文化 导入案例 汇通天下 煤老板 学习提纲 第一节 晋商发展的历史 第一节 晋商发展的历史 票号即票庄、汇兑庄,主要办理国内外汇兑和存放款业务。山西第一家票号由雷履泰于道光初年,把日升昌颜料铺改成票号,是中国现代银行的开山鼻祖。 “日升昌”太原票号的汇票采用了“水印”法印刷,并在关键部位加盖戳印。汇票的印数及领用均有严格控制。在其经营史上,还从未发生过款项被人冒领之事。 第二节 晋商代表乔致庸 乔致庸(1818―1907),祁县乔家第三代人。少年开始掌管乔氏家族生意。在他执掌家务时期,乔氏家族事业日益兴盛,成为山西富甲一方的商户。其下属复字号称雄包头,另有大德通、大德恒两大票号遍布中国各地商埠、码头。至清末,乔氏家族已经在中国各地有票号、钱庄、当铺、粮店200多处,资产达到数千万两白银。 第二节 晋商代表乔致庸 以德经商:乔致庸待人随和,讲究诚信为本、“以德经商”。乔致庸一生做出诸多善行。光绪三年天遭大旱,乔致庸开粮仓赈济灾民。 不拘一格用人 :从内外破格选聘人才,为乔家聚集了许多优秀的经营管理人才。 第二节 晋商代表乔致庸 同治初年(1862年)开始在家院附近购置地皮,大兴土木,修建了规模庞大的宅院,即著名的“乔家大院”,至今保存完好,是山西民居的代表。 “皇家看故宫,民间看乔家”。 第三节 晋商的精神特征和文化观 第三节 晋商的精神特征和文化观 第三节 晋商的精神特征和文化观 一不准吸毒,二不准纳妾,三不准虐仆,四不准赌博,五不准冶游,六不准酗酒。严格的家规也成为家庭持盈保泰、商业事业日益兴盛的保证。 第四节 晋商的经营管理特色 第四节 晋商的经营管理特色 第四节 晋商的经营管理特色 号内人员一律不准携带家眷; 不准长借短欠; 不得挪用号内财务; 不得兼营其他业务; 禁止嫖赌和吸食鸦片; 不接待个人亲属朋友; 非因号事不准到小号串门; 回家休假时不得到财东和掌柜家闲坐; 第四节 晋商的经营管理特色 不准向财东和掌柜送礼; 如有婚丧喜庆则号内送礼,伙友之间不准相互送礼; 伙友之间不得互相借钱; 不得在外惹事生非; 若有过失,不得互相推诿包庇; 打架斗殴者开除; 搬弄是非者开除; 结伙营私者开除; 不听指挥调动者开除; ………… 学徒须知: 用人机制:掌柜全权管理 用人以经营为中心:结果+过程 第四节 晋商的经营管理特色 第四节 晋商的经营管理特色 无限登高趣,苍茫独赋诗。树多红绚彩,山近碧争奇。霜气浓添艳; 烟痕淡入眉。林峦开锦画,天地壮才思。枫径停车处,苔岩扫石时。 Thank You! * * L/O/G/O 第二节 晋商的代表乔致庸 第三节 晋商文化的特征 第四节 晋商经营特色 第五节 当代晋商 晋商指明清500年间的山西商人 第一节 晋商的发展历史 以晋中为中心,包括介休、平遥、祁县、太谷等地。 明清十大商帮之首,足迹遍布中国、俄国、日本、阿拉伯等地。横跨欧亚三万里,称雄商界五百年。 第一节 晋商发展的历史 明朝实施了有利于晋商发展的政策——“开中法” 清朝前期稳定的社会环境把晋商推向鼎盛 优越的地理位置为晋商的兴起创造了得天独厚的区域优势 丰富的物产资源和初具规模的手工业加工制造业为晋商的发展提供 了物质基础 一、晋商的兴起和发展 二、晋商发展的三座丰碑 经营茶叶 驼帮:以骆驼运输为主从事贸易活动 采办洋铜 汇通天下 船帮:对日贸易 票号:金融机构 平遥古城鸟瞰 一、乔氏家族与乔致庸 内蒙:“先有复盛西,后有包头城” 二、经商之道 三、兴建乔家大院 进取精神 敬业精神 群体精神 强烈的开拓精神 ;不畏艰辛,敢于冒风险 乡里之谊,会馆,精神上崇奉关圣,讲义气、讲相与、讲帮靠 奋业、刻苦、谨慎 一、晋商的精神特征 二、晋商的文化观 义利相通 诚信戒欺、重视商誉 儒贾相通 “学而优则商”,把儒学的伦理思想转化为以德经商的价值观 修身正己 将修身正己作为维持家业和事业兴旺的重要基础,重视家规家风 和衷共济 与人为善,以诚、以宽、以礼待人在同行出现突发危难时,伸出爱心救助之手 乔家的家规 1 2 3 4 5 薄利多销 讲究信用 公平竞争 重视信息 以人为本 (一)晋商的经营管理理念 激励机制 约束机制 二、晋商的经营 管理机制 A B 风险防范机制 D 信用机制 C 号规 +道德软约束 薪酬制度 :顶身股 经营、用人、 与人合伙 银股(出资人)+身股(掌柜阶层和资深职员),身股可以和银股一起参与分红。 财东确定大掌柜身股多少,大掌柜确定各部门负责人、分号掌柜、伙计是否顶股,

文档评论(0)

magui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8140007116000003

1亿VIP精品文档

相关文档