论我国宪法劳动权的理论建构 - 武汉大学经济法研究所.pdf

论我国宪法劳动权的理论建构 王德 志* 内 ， ， 容提要 目前 法学界对于劳动权的研究大多是从劳动法的角度展开的 从宪法角 3 42 度所进行的劳动权研究大多也是在用我国劳动法第 条的内容解读我国宪法第 条劳动 ， “ ” 。 ， 权的含义 陷入了 以劳动法解释宪法 的方法论误区 笔者认为 对于宪法劳动权的理论 ， “ ” ， 建构 应当立基于 以宪法解释宪法 的原则上 从宪法文本以及宪法变迁中探求宪法劳动 。 1954 ， 权的内涵 自 年宪法以来的几部宪法文本中 我国宪法劳动权的规范表述形式并没 ， ， ， 有明显的改变 但是 改革开放以来的宪法变迁 主要是所有制结构改革和社会主义市场经 ， ， 济体制的确立 却赋予宪法劳动权和劳动的概念以全新的含义 并使职业自由成为我国宪 法劳动权存在和运行的主要形态。 关键词 宪法劳动权 劳动职业自由 营业自由 、 “ ” “ ” 一 从 以劳动法解释宪法 到 以宪法解释宪法 ，“ ” 。 在我国的法学理论研究中 劳动权 这一范畴具有多重含义和规范指向 宪法学 《 》 42 1 “ 者通常把 中华人民共和国宪法 第 条第 款 中华人民共和国公民有劳动的权利和 ” “ ”; “ ” 《 义务 概括为 劳动权 劳动法学者视野中的 劳动权 所指向的法规范则是 中华人民 》 3 ， “ 、 共和国劳动法 第 条的规定 即 劳动者享有平等就业和选择职业的权利 取得劳动报 、 、 、 、 酬的权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 、 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权 。 “ ” ， 42 1 利” 本文所探讨的 宪法劳动权 概念 是以我国宪法第 条第 款的规定为规范依 ， 。 据 从而区别于以我国劳动法为规范依据的劳动法意义上的劳动权概念 ，“ ” ， 从已经发表的研究成果看 劳动权 是一个受到法学界学者较多关注的研究课题 : ， : 、 对于劳动权的研究主要集中在以下层面 其一是劳动法层面 代表性论文有 林嘉 杨飞 《