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杰克,韦尔奇在担任CEO期间,领导通用公司
实现了一个又一个战略上的突破和发展,推动
公司业务实现了长达20多年的高速成长。他的
战略思维可以给企业很多有益的借鉴。
韦尔奇的战略思维
“化繁为简”思维
很多企业和企业家对制定公司的长期发展战略望而生畏。一方面,受到一些战略管理理论的宣传和影响,认为战略是决定企业生死存亡的大事,似乎没有一套完备的公司战略,是经营管理水平不高的表现;另一方面,感觉制定企业战略是一门高深莫测的学问,需要非常专业的机构和人士才可以操作。所以,很多企业只好请来外部的战略咨询专家帮助做企业战略。面对战略咨询报告中那些专业的论证、图表分析以及复杂的实施方案,很多企业看得似懂非懂,听得云里雾里,战略执行起来的结果就可想而知了。
韦尔奇以他在通用的战略实践和切身体会告诉我们,制定公司战略对企业并不是一件高不可攀的事。即使在通用这样的跨国大公司,制定战略也不是像战略大师或者专家说的那样高深和玄妙,在韦尔奇看来,“战略不过是鲜活的、有呼吸的、完全动态的游戏而已”。
韦尔奇认为,制定战略“没有什么繁复的理论模型”,战略其实就这么简单:“战略不过是制定基本的规划,确立大致的方向,把合适的人放到合适的位置上,然后以不屈不挠的态度改进和执行而已。”
韦尔奇说:“简单地说,战略就是一个行动纲领,需要根据市场波动的情况经常进行审视和修订。那只是一个重复的操作过程,并不像你原来想象的那样高深难懂或者生死攸关。”
正是这种化繁为简的战略运作手法,才得以使GE的每一步重大战略都能有效执行并取得成功,韦尔奇自己总结道:“简洁或许就是成功的原因之一。”
“反大众化”思维
韦尔奇说:“当你思考战略的时候,要考虑反大众化的方向。要尽量创造与众不同的产品和服务,让顾客离不开你。把精力放在创新、技术、内部流程、附加服务等任何能使你与众不同的因素上面。如果走这条路,即使你犯一些错误,也依然可以成功。”
韦尔奇认为“大众化是糟糕的”,所以GE在行业选择上努力追求“反大众化”,在产品战略上极力追求与众不同。
有这样一个事例:20世纪70年代早期,英国的EMI公司发明了CT扫描仪,这让西门子、飞利浦和GE等传统的X光机制造商陷入了激烈的医疗仪器大战中。在6个月左右的时间里,所有的厂商都宣布制造出了价格在上百美元级别的扫描仪,都声称比以前扫描仪速度快了30秒。生产商们激烈的竞争也使医院顾客感到异常困惑,因为他们花巨资购买的新技术,不到一年就可能过时。针对这种情形,GE集中力量开发了一种可以不断进行硬件和软件升级的扫描仪,并且他们在推销机器时的接近话语也提前设计好了:“如果您购买我们的continuum系列机器,我们将不断提供升级服务,使您的技术没有过时的风险,而需要花费的钱不过是购买新机器的零头。”他们取得了非凡的成功。韦尔奇说:“continuum系列机器的概念彻底改变了竞争规则,让我们坐到了行业老大的位置上,并维持25年之久。”
可以说,“差异化”是竞争战略的核心。韦尔奇和GE正是紧紧抓住了“差异化”这个核心, 以简洁的方式塑造了“与众不同”的战略。
“聚合与发散”思维
在不同的时期,根据市场情况和企业战略需要,韦尔奇分别运用聚合思维和发散思维来定义市场,使GE各产业部门的市场营销策略与公司战略密切配合,成功实现了不同时期的战略转型。
20世纪80年代,韦尔奇上任之初,针对GE涉足行业过于分散、公司整体绩效不佳的情况,他领导发起了一项声势浩大的“数一数二”的运动,凡是不能进入行业前两名的产业部门都要撤销,这项运动使GE在改善多样化经营方面发挥了积极作用。由分散投资走向集中经营,这是韦尔奇在战略上的聚合思维。
1 0多年后,韦尔奇认识到“数一数二”计划产生了消极的作用,各个部门的总管对于自己市场的定义越来越狭窄,以使他们所占据的市场份额显得很大。于是,韦尔奇提出必须重新定义市场,各产业部门在任何市场中所占的份额都不能超过1 0%。 这种由狭窄市场扩展到潜在市场的战略思考就是发散思维。
重新定义市场后带来的结果是,“人们必须找到新的增长思路,而发展的机会也就变得无处不在了。”韦尔奇说。
“系统思考”思维
在战略实践中,我们发现一个最容易被忽视的误区,就是很多企业只注重战略的制定,而忽视战略实施中的人员匹配因素。有了一套好的战略,却没有合适的人来实施和执行,结果战略一直停留在纸面上,这种战略失败的事例不胜枚举。这种只注重战略的制定,而忽视“选人”和“执行”的做法,就是因为缺乏对战略的系统思考。
韦尔奇说:“正确地执行战略还意味着让人和工作匹配起来。”韦尔奇把战略放在整个企业的资源配置下来系统思考,因此把“找
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