领导观念变革本质特征.docVIP

领导观念变革的本质特征 课程前言 领导观念变革的本质特征。因为我们知道，领导观念的变革和一个人的观念的变革它是有区别的。我们为什么这里强调领导观念的变革它的本质特征呢？就是说一个领导者他这个人和他这个社会角色对观念变革的要求是不一样的。因为一个人的观念肯定要变，环境要变，社会比如政治、经济、文化发生变化以后，观念会发生变化。比如说我们学习以后人的观念会发生变化。领导观念的变革主要是讲它这个角色的观念，就是你任何人在你领导岗位上，在你领导角色上应该有什么样的观念，我们讲的是这样的一个内容，这个观念跟普通人观念的变革是不一样。比如社会的变革要求我们的观念也要变，但是领导它这个变革就有它的特点。比如我们讲，在我们这样一个现实的这样一个社会，就拿我们现在我们中国来讲，面临社会的大背景是一个变化的大背景。我们讲领导观念的变是什么呢？是我们作为中国的领导干部，我们怎么样使我们的工作走在世界的前列，这是我们观念变革的一个基本的出发点和立足点。就这样一个变化过程当中我们不能滞后。这和我们国家在世界的地位，我们中华民族占世界民族中的地位是紧密相连的。如果我们还停留在过去的观念，你比如说我们现在已经是高度发展的科技经济，而你还停留在一种小农的一种思想、小农的一些观念，或者说封闭的一些观念，或者说还是以及我们讲的你计划经济的痕迹还比较重的话，那你要适应今年这样一个世界环境那肯定是有问题的。从国内来看我