简述湖南省职业技能鉴定工作.doc

湖 南 省 职 业 技 能 鉴 定 工 作 简 报第 1 期 湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定中心编 2007年月0日 全面做好新时期的技能人才评价认证工作 ——我省召开2007年半年度职业技能鉴定工作形势分析会，明确下半年职业技能鉴定发展目标 “铁腕”整治维护我省职业技能鉴定质量 精致湘菜再领时代风骚 ——我省以湖南省职业技能鉴定专家委员会烹饪专业委员会成立为契机打造湘菜品牌 我省秘书职业技能鉴定专业委员会决定今年开展17项课题研究 三湘大地又将十位技能大师 4家机构常德市2006年度 主体消息 深入实施人才强省战略，技能型实用人才，人才和智力资源转化为现实生产力 全面做好新时期的技能人才评价认证工作 ——我省召开2007年职业技能鉴定工作会 7月19日，我省2007半年度职业技能鉴定工作形势在邵阳召开。各市州劳动保障局培训科长、职业技能鉴定中心主任部分市州劳动保障局管培训、鉴定工作的副局长培训处处长杨斌、鉴定中心主任杨北伟，培训处、鉴定中心工作人员出席次会议劳动保障厅巡视员孙明初到会。2007年职业技能鉴定形势分析会议对2007年上半年上半年，全省共组织鉴定19.3万人次，取证办结16.8万人次，同比增长4%和8%，完成全年取证办结目标任务的52%，其中，国家职业资格三级（高级工）以上取证办结2.3万人次，同比增长17%，国家职业资格二级、一级（技师、高级技师）取证办结0.3万人次我省职业技能鉴定规模保持了增长势头。，了鉴定规模增长上半年全省共考核评价高技能人才31737人，技师、高级技师860人高技能人才队伍建设工作取得新进展。职工鉴定企业质量管理质量监控提升技术职业技能鉴定数量和质量强化服务能力，促进鉴定协调发展加快信息化建设拓展职业大类的技术支持平台加强调查研究基础工作提升了职业资格证书制度的社会认知度。泛珠地区劳务合作机制建立强有力的政策措，传统领域劳动者能力趋缓基础保障有43万人次取证32.5万人次，培养4.5万高技能人才，其中技师、高级技师1万人全省职业技能鉴定工作要按照省委、省政府建城乡统筹就业体系要求，积极贯彻实施国家技能资格导航计划创新服务方式，扩大鉴定规模建立健全以国家职业标准为导向，以企业需求为核心，以激励、保障为杠杆的高技能人才评价、使用新机制。巩固高职院校鉴定规模的，努力扩展中专（职）学校、普通高校鉴定服务范围和认证规模，积极探索预备技师的评价考核办法加大宣传力度，增加统考职业种类，扩大统一鉴定影响礼仪主持人、房地产策划师、信用管理师模具设计、电子控制技术、计算机应用技术三项省级一类大赛全国各类大赛，省国资委省残联等省级二类竞赛。跟进下岗失业人员和农民工鉴定，拓宽服务领域农民工单项能力认证服务项目争取公共财政资金支持，落实下岗失业人员和农民工鉴定补贴建立健全质量管理长效机制明确责任主体层层签订《职业技能鉴定质量管理责任书》，全面落实质量责任。强化鉴定现场督导，抓实督导结果反馈和违规行为查处工作信息化建设基础工作结合我省，本着“科学、便民”的原则，依托湖南劳动保障公共服务网，湖南职业资格工作网启动职业技能鉴定服务在线湖南职业资格工作网搭载职业技能鉴定服务在线软件系统，整合鉴定信息资源，加强高技能人才、证书信息、考评员、专家队伍等数据库管理强化服务能力建设适应形势任务要求鉴定管理人员、考评员、督导员三支队伍的强化服务意识完善服务手段，提高服务效率争当优质服务窗口。 “铁腕”整治维护我省职业技能鉴定质量 今年6月份，我省劳动保障部门专门抽调精干力量，针对一季度鉴定通过率过高的7个市州的鉴定质量进行专项检查。对于部分市州在职业技能鉴定过程中所发生的鉴定通过率过高等质量管理问题进行全面整顿、整改，并就各市州职业技能鉴定工作机构今后如何强化职业技能鉴定质量管理提出了具体要求。 本次质量管理专项检查活动重点围绕鉴定申报资格审查、考务组织实施、质量督导、证书核发等方面进行了抽查。根据检查组调查走访核实，主要发现部分市州鉴定机构在一季度工作中或多或少地存在人为降低鉴定质量标准、信息数据统录不全面、跨地区、超范围进行鉴定、监督、监控不力等突出性问题。有的已引起了各级劳动保障部门的重视。 省劳动保障部门表示，下一阶段我省将采取各种有效措施，积极落实整改事项，提高鉴定质量管理水平，确保职业技能鉴定工作质量。包括：第一，督促各市州鉴定中心进一步深化对鉴定质量的认识，认真研究质量管理工作，切实履行质量管理的责任，自觉维护职业资格证书制度的权威性。第二，指导各市州鉴定中心完善工作制度，细化各环节操作流程，强化制度的规范管理效能，堵塞质量漏洞，消除影响鉴定质量隐患，重点加强鉴定申报、试题配发、考务管理、质量督导、证书核发等工作环节的管理，建立健全监督机制和违规惩处机制，强化制度落实。第三，推动各市州