公司规章制度-2015.4.17.docxVIP

中安永恒（北京）工程技术有限公司规章制度二零一五年一月 一日目 录总则3第一章员工行为规范4第二章考勤管理制度5第三章招聘管理制度13第四章员工关系管理制度16第五章员工培训制度20第六章薪酬管理制度22第七章绩效考核管理制度25第八章员工福利管理制度27第九章财务管理制度30第十章财务报销管理制度34第十一章采购管理制度43第十二章库房管理制度46第十三章印章管理制度48第十四章合同、协议管理制度49第十五章文书档案管理制度50第十六章固定资产、办公用品管理制度52第十七章计算机管理制度52第十八章网络管理制度54第十九章保密制度57第二十章车辆管理制度61第二十一章宿舍管理制度63第二十二章安全保卫管理制度65中安永恒（北京）工程技术有限公司规章制度●为健全公司管理体制，规范员工行为，确保公司的正常经营,制定本规章制度。●本规章制度适用于公司全体员工，于2015年1月1日起执行。总则一、自觉遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行公司决议，共同营造“团结、高效、务实、诚信”的工作氛围。二、热爱本职工作，对公司具有高度的责任感和敬业精神，保持富有创造性的工作态度。三、树立良好的心态和健康的思想观念，做到与公司共荣辱，提倡吃苦耐劳，脚踏实地，讲究诚信，注重效率的工作作风，在工作中不得玩忽职守、以权谋私。四、严守公司各项机密，未经公司同意，不得利用职务之便向任何组织或个人以书面或口头形式透漏、传递公司的文件、报告、技术方案等一切属于商业秘密及技术机密范畴的信息。五、注重团队精神，部门之间相互协作，同事之间相互支持，营造和谐、团结、愉快的工作环境。六、共同维护公司的形象、信誉和利益，未经公司授权，不得以公司的名誉从事与公司业务无关的工作，在职员工不得与第三方建立劳动关系（无论口头还是书面）；不得从事有损于公司形象，信誉和利益的活动。七、营造创新氛围，吸引凝聚人心，激发团队潜能，建设中安永华基业。是中安企业的核心价值，客户满意员工发展利润共享，是公司的经营理念。第一章员工行为规范第一条：工作时间不高谈阔论与工作无关之事，不搬弄是非，做到不该讲的不讲，不该做的不做，不该问的不问，不该听的不听，同事之间应礼貌相处、和睦相待。第二条：公司所有职员当班时着装得体、整洁，仪容仪表端庄大方，所有员工当班时不得穿奇装异服，不得穿拖鞋，配带奇形饰品。第三条：工作中部门之间不得串岗、聊天。第四条：接待客户应热情、礼貌，问明事由回答明确，不推托、冷落客户。涉及其它部门配合的，须立即协调客户与相应岗位人员接洽；客户离去时，接待人员必须将客人送至大门口，礼貌道别，待来访客户离开后方可离开。第五条：上班时间不大声喧哗、戏笑、打闹、吃零食、上网聊天、玩游戏，不做与工作无关的事情，坐姿要端正，有来访客户时注意仪容仪表。第六条：接听电话应礼貌、热情、问清事由并作简明扼要的回答，不得有“不知道”“没有人”“过会儿再说”等之类的话语。接待客户或接听电话如遇问题，不得推托，应立即上报主管或部门经理处理。第七条：办公室、办公桌要随时保持干净、整洁。第八条：员工上班见面要互相问候，下班要相互再见，见到领导必须称呼其职务。第九条：在碰到其它单位员工应礼貌问好或点头微笑。第十条：在公司时员工须讲普通话。第十一条：当领导有事到你的面前时应起立。公司开会，当会议主持人引领会议主持进入会场时，员工自行起立，领导示意坐下时，方可坐下；当会议主持宣布散会时，员工须自行起立，领导退场后，方可依次退场。第十二条：员工须爱护公司财物，公司配发给员工使用的各类办公设施、工具等资产，实行签字领用制度，使用人必须负责妥善保管，当离职或工作变动时须进行移交。如丢失或损坏，应照价赔偿。第十三条：工作时间不会见与工作无关人士，特殊情况应尽快处理。第十四条：公、私电话分明，不得长时间占用工作电话，接听私话不得超过三分钟。第十五条：每月组织一次总结，对在总结中成绩突出的员工，给予表彰或奖励。第二章考勤管理制度目的为了加强员工考勤休假管理，规范和健全公司内部管理体系，增强员工工作纪律性，提高工作效率，根据国家相关法规制定本制度。二、适用对象本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工、劳务人员、实习人员、返聘人员等）。三、考勤管理（一）、考勤准则所有在职员工必须严格遵守考勤管理制度，准时出勤，认真工作，尽职尽责。不得无故缺勤、迟到、早退、旷工等。（二）、工作时间1、公司实行每周5天工作制（周一至周五），工作时间为：上午09:00--12:00、下午13:00--17:30根据工作需要，公司可合理安排超时工作、节假日值班或加班工作。2、公司全体员工均实行固定工时制。3、工作时间一经确定和公布，各部门不得擅自改变。4、公司要求全体员工自觉提高业务水平和工作效率，不支持、不鼓励、不提倡在工作时间