内科护理工作项目量化考核分值的建立 - 中国护理管理.PDF

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2017-09-06 发布于天津
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内科护理工作项目量化考核分值的建立 - 中国护理管理.PDF

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中国护理管理人力资源内科护理工作项目量化考核分值的建立田金萍顾则娟王荣孙国珍丁霞芬李玫摘要目的测量内科各护理工作项目的工时设计以工时为基础进行综合评价的绩效考评工具在整个人力资源管理量化考核分值方法测量我院名在内科工作年以上的护士完成项直接和间接护与考评系统中处于核心地位也是护理工作项目的工时得出平均工时用同样的方法测量和计算我院名在内科工作个理管理者不断探索的课题在临床实践月的护士进行项相同护理工作项目的平均工时再计算所有名观察对象的平均工时并将之设为标准工时标准工时平均工时平均工时每个项目的

中国护理管理人力资源 Human Resource 内科护理工作项目量化考核分值的建立 ◆ 田金萍顾则娟王荣孙国珍丁霞芬李玫 [ 摘要 ] 目的：测量内科各护理工作项目的工时，设计以工时为基础进行综合评价的绩效考评工具在整个人力资源管理量化考核分值。方法：测量我院 48 名在内科工作 3 年以上的护士