HR读书推荐《客观思考的艺术》重构创新、创业、管理和领导新思维.docVIP

　　HR读书推荐《客观思考的艺术》重构创新、创业、管理和领导新思维 HR读书推荐《客观思考的艺术》，客观思考在商业环境中指的是，从多个角度准确理解信息、问题和情境，从而得出适合的行动方案，作出正确决策的一种能力。 书名：客观思考的艺术｜重构创新、创业、管理和领导新思维 ：伊丽莎白·桑顿 出版社： 中国青年出版社 出版时间：2016-07-01 ISBN：9787515340883 内容简介我们如何才能做到事半功倍？ 客观思考在商业环境中指的是，从多个角度准确理解信息、问题和情境，从而得出适合的行动方案，作出正确决策的一种能力。 《客观思考的艺术》分为五个部分共十章。第一部分“客观性缺失的真实案例”，讲述了因为缺乏客观性而损失了100万美元的商业失败经历，深刻地说明主观性的危害和客观性的必要。第二部分“客观思考与其他思维模式的关系”，探讨了主观性是生而俱有的驱动因素——思维定式、思想、恐惧、本能，如何对环境做出反应所产生的影响。 第三部分“掌握客观思考的流程与技巧”则指引你采取行动，告诉你如何确定和转变有限且无效的思维定式，帮助你的神经网络重新连通，在高压下和紧迫时作出正确决策。 第四部分“客观思考在商业环境中的应用”，以团队管理者为例，深入阐述建立包容环境，转变偏见，支持有效思维定式，作出正确决策的客观领导者商业思维新框架。 第五部分“有效的客观思考者的共同特性”，是为创业者和管理层提供新的思维方式。揭穿成为企业家的神话，为客观评估企业家职业计划，平衡激情与客观性，从精要主义者成长为精要主义领导者，提供了系统的商业模式行动路线图。 该书能教你学会和提高客观看待事物的能力，准确估量形势，客观反应，作出正确决策，成为行业翘楚。 简介伊丽莎白.桑顿（ElizabethThornton），美国巴布森高管教育学院的管理实践专业教授，以及巴布森学院企业家精神课题的特邀专家。桑顿与美国运通（AmericanExpress）和First银行（BankOne）有超过15年的合作关系，并与克林顿总统就职委员会以及波士顿市这样的客户有过创业方面的实践经验。擅长商业管理、领导力、团队建设、销售管理等领域，课程由浅入深，案例翔实，注重演练反馈，强调学以致用。为《波士顿环球报》《郝芬顿邮报》的专栏学者。 目录前言认识客观思考在商业环境中的价值 |第一部分|客观性缺失的真实案例 第一章缺乏客观思考能力，我付出了100万美元的代价 一周内我就成了总统就职委员会的行政助理 瞬间成了“果汁夫人” 产品论证：如何保证这款产品在8个店里卖出 打开市场，大功告成 关键问题初见端倪 被忽视的变化 刚燃起的希望瞬息成恐惧 事情莫名停滞不前 直击真相，关停失败的生意 我如何知道不会再次失败 重新跨上马鞍 |第二部分|客观思考与其他思维模式的关系 第二章了解主观性——思维的本质 你过度反应的频率是多少 我够客观吗 行动计划一 第三章主观性与客观性：我们如何与世界发生关系 思维与我们的主观性 思维与思维定式 思维与思想 思维与恐惧 思维、习惯与倾向 思维与直觉 不能跟你的思维发脾气 行动计划二 |第三部分|掌握客观思考的流程与技巧 第四章如何作出正确决策 客观制定决策的过程步骤 步骤1：收集、接受情况的事实材料 步骤2：确定可能影响你结论的思维定式、情感和直觉 步骤3：评估潜在假定，决定有效和有用的假定 步骤4：建立新思维模式，确定目标 步骤5：选择客观反应，考虑所有可能产生的后果 步骤6：采取有效行动 行动计划三 第五章紧急或压力下保持客观思考的技巧 创造空间有效应对 专注训练技巧 行动计划四 第六章转变有限和无效思维定式 一般思维定式 外部评判型：我需要他人喜欢我，认为我聪明 竞争型：我一向将自己与他人作比较来确定我的价值 完美型：我做任何事都必须完美 控制型：我一定能够控制我的环境。我的自我概念建立在我对人和结果的控制能力上 缺乏安全型：我不够好——我不能接受真实的自己，我能力有限。 确定你的思维定式 转变思维定式的原则 原则1：总有一些情况我们不喜欢 原则2：从根本上说人都是一样的，但每个人又是独一无二的 原则3：我们永远无法控制行为结果 原则4：万事相互关联 原则5：差异不是我们选择的 支持你的新思维定式 改变你的反应，重新连接你的神经网络 行动计划五 |第四部分|客观思考在商业环境中的应用 第七章建立包容环境 我们都有偏见 无所谓可耻，无所谓指责 主观泛滥的危险性 扭转偏见 经历可以改变成见 行动计划六 第八章管理团队和组织的客观性变革 组织思维定式与个人思维定式 个人思维定式削弱领导力 转换无效组织思维定式 个人与团队思维定式相冲突的解决方法 领导者的变革法则 行动计划七 |第五部分|有效的客观思考者的共同特性 第九章成功企业家的思维定式及行为 揭开创业神话的真相