很特别的名企用人标准.docVIP

　　很特别的名企用人标准 ; 　　中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。 　　世界银行：基本条件是跳过3次槽 　　应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3种以上不同行业的工作经历。本文由教育大论文下载中心.JiaoYuDa.整理 　　微软：寻找聪明人，不限于计算机专业，青睐失意者和具有冒险精神的人 　　微软一直在寻找自己需要的聪明人，而聪明人的含义又很特别。微软有自己的一套办法考查人的聪明程度。比如，微软的招聘人员会给你3388四个数字：看你能不能在最短时间内通过加减乘除得出24.还有一些问题，更是刁钻古怪，比如考官会问你美国有多少加油站等。而这些问题当然不是考你的记忆力和常识，事实上也没有什么标准答案，关键是考查你分析问题的能力，如何找到一个切入点。 　　微软是赫赫有名的IT行业巨头，但这并不意味着它只招聘计算机人才。以清华为例，微软全球技术中心2001年在清华招了19个学生，其中计算机及相关专业的有9个，而精仪、化学、生物、核能等非计算机专业的学生有10个，突破了以往计算机及相关专业的学生占大多数的模式。 　　微软之王比尔。盖茨认为：当一个人为生计发愁时，他就会发挥自己的潜能，进行创造性思维。因此，盖茨