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行政管理部关键绩效考核指标
经理关键绩效考核指标 2
后勤管理关键绩效考核指标 3
物业管理关键绩效考核指标 4
车辆管理关键绩效考核指标 5
经理关键绩效考核指标
关键指标 考核目的 绩效标准 部门工作的计划性 保证部门工作的计划性、有序性 有无年度、季度工作计划,上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[ ]处 部门工作计划完成率 确保部门工作目标的有效实现 逐条核实计划是否按时完成。已完成的工作项数/计划的工作总项数比例不小于[ ]% 办公用品以及非生产用固定资产采购的及时性、合理性 确保公司的正常运转 所需办公用品未能及时供应的次数不超过[ ]次,非生产用固定资产的采购
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