上市公司新员工培训.ppt

* * 阿迪达斯 品牌概念 Impossible is nothing （没有不可能） 主要产品——运动鞋、运动服装、运动装备 主要风格——科学、运动、舒适、休闲、时尚 主体消费群——钟爱体育、喜爱时尚的顾客 品 牌 介 绍 1906年?美津浓创始人水野利八和弟弟利三在大阪创业, 设立美津浓历史上第一家店铺. ? RUNBIRD LINE 构造源自于 “行星的轨道.” RUN：“健康”和“运动” BIRD：“自由的灵魂” 锐步的第一双跑步鞋诞生1895年 锐步品牌正式诞生于 1958年的英国 品牌的意义是非洲奔跑的羚羊 跑鞋是其主打产品 Fila(意大利)? ? ——中文译做：??斐乐??Fila斐乐品牌于1926年由FILA兄弟在意大利创立。  始创于1908年的CONVERSE(匡威)缔造了全球的帆布鞋王国，无论是销量上还是款色上都堪称世界第一。 在中国市场，现在上市的有ALL STAR CHUCK TAYLOR (全明星经典帆布鞋)、JACK PURCELL(开口笑)、 PRO STAR（星箭）、 ONE STAR（木村系列）、 STAR 70（双杠夹星）五大系列， 50多种款色，让不甘沉闷的青年人，高调地玩转色彩，神采飞扬地出门去。 1948年阿道夫·达斯勒以其自身姓名的组合Adi与das将达斯勒兄弟公司更名为adidas，两兄弟从次分道扬镳，哥哥鲁多夫·达斯勒另成立了PUMA公司，与adidas的方向相同，都以体育用品生产为主，两人从此成为竞争对手。  考勤 打卡 《无卡人员登记表》 《外出人员登记表》 《管理人员店铺考勤表》 调休/请假 《员工调休单》《员工请假单》 其他假期管理 产假、护理假、婚假、丧假、法定假日 公司人事制度 一、社会保险基本知识 1、社会保险定义： 社会保险是指收取保险费，形成社会保险基金，用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。简单理解，社会保险就是为了预防特殊情况，提前做的一种储蓄和准备。 2、社会保险特点： 以企业投保为主力，职工个人负担的费用很少，一些项目（工伤、生育）甚至不用职工个人负担，但享受待遇的权利始终得到保障。 获得的受益与投保金额和投保年限成正比，即投保年限越多，投保金额越高，最终获取的回报(退休工资)就越高。无社会保险的人，得不到保障。 社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀的影响，且随着社会经济的发展逐步提高。 社会保险账户全国统一，社保账户一旦建立，可终生使用，不受工作变动和城市变动的影响。 3、社会保险项目： 社会保险通常包括五项内容：养老、医疗、失业、工伤、生育； 五种保险分别针对员工的五种特殊情况，确保员工在年老退休后、生病、失业、因公负伤、产假期间等特殊情形下的收入。 目前，各地要求不同，硬性规定的项目会有所不同。 4、社会保险资金组成： 社会保险资金主要由两部分组成，个人投缴部分和公司投缴部分，其中公司投缴部分为员工保险的资金主要来源； 个人投缴部分，是国家规定，员工个人根据各项保险的投缴比例，个人承担的保险金额。通常在职人员采用在工资中代扣，由任职公司代为投缴保险的方式。 公司投缴部分，由员工所属公司，按照规定比例为员工投缴，投缴比例基本为员工个人投保比例的3倍，具体比例各城市规定稍有差异。 5、社会保险缴费： 社会保险采用月度缴费的模式，由公司按照员工的保险基数和投缴比例，核算投保金额，每月至社保办理保险投缴。 6、为什么要投社会保险： 投缴社会保险对员工有利。员工个人投缴较少比例情况下（通常为11％），由公司负责投缴超过30％的比例，也就是说，职工享受的保险待遇，前期的投入主要是由企业完成的。 社会保险是对员工的一种保障。在投缴保险的情况下，员工退休后，可以享受退休金；生病情况下，可以享受医疗报销；失业情况下，可以享受失业金（投保满一年后）；发生工伤情况下，享受工伤理赔；女职工产假期间，仍可获得产期工资收入。未投缴保险人员，则一旦出现问题，没有任何保障。 －－以养老保险为例，员工一旦退休，就可自养老保险中获得退休金，保障在不工作的情况下，仍能获得较好的生活。如果没有养老保险，那自身的养老将没有任何保障。工作期间投缴的保险年限越长，投保金额越高，退休金就越高。 社会保险是国家为了保障公民的权益，强制要求在职人员必须投缴的一种保险模式。也就是说，只要员工在职工作，就必须依法投缴社会保险，这是每个公民的义务。 社会保险风险性很小，由国家统筹管理，以国家财政为最终后盾，相对于商业保险来说，投缴社会保险基本为零风险。 二、社会保险于商业保险的区别 1、商业保险简介：