人事工作例会2012.ppt

环渤海（集团）有限公司 2011年度人事工作总结 集团人力资源部 诚信、坚定、高效、卓越、共赢 威海环渤海集团有限公司 威海市工业新区周宁路1号 Tel：3670003 威海环渤海集团有限公司 ■ 报告内容 □ 海创模具2011年人事总结 2012年人力资源工作计划 □ 多宝租赁2011年人事总结 2012年人力资源工作计划 □ 集团公司2011年人力资源大事记及工作总结、2012年人力资源工作计划。 威海环渤海集团有限公司 □ 集团公司2011年人事工作总结（大事记） ■ 2011年04月集团人力资源部正式成立 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年04月公司各部门组织架构完成 ■ 先后下发了行政总经理、业务总经理、财务总监、项目开发中心经理、集团 办公室主任的任命书。 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年05月完善公司相关制度 ■ 集团人力资源部下发了：员工手册、印章证照管理规定及流程、集团财务管理制度及流程、车辆管理等相关规定、招聘管理规定及流程、办公卫生管理规定。 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年09月组织举办环渤海中秋之夜 ■ 2011年人力资源部成功组织环渤海中秋之夜中秋晚会。 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年10月成立了与子公司共享机制（集团人力资源例会） ■ 自2011年10月起每月28日由集团公司人力资源部组织召开集团人事工作会议，并建立与子公司共享沟通机制。 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年12月制定集团公司绩效考核方案 ■ 集团人力资源部制定的年度考核实施完成 结合集团公司的实际情况，制定了初步的绩效考核方案，基于员工自身价值与业绩为导向，通过以：工作态度、沟通能力、管理能力、综合素质等多个方面考核指标对员工层和管理层分别并制定了较为详细的考核方案。 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年12月集团元旦晚会 ■ 2012年放飞梦想-希望无限 （环渤海集团第一节歌唱比赛）盛大举行 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 集团公司人员补充现况： 月份/人数 1-3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 当月人数 25 30 35 41 42 45 48 53 54 55 入职人数 25 5 6 1 3 3 5 1 1 0 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 集团公司人员离职现况（8月离职率5.54%属自然流失） 离职时间 1-3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 离职人数 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 离职率 0 0 0 0 0 5.45% 0 0 0 0 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 集团公司学历构成 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 集团公司各部门所占人数及成本 公司部门 部门人数 工资总额 所占比例 公司高管 6 28000 24.61% 财务部 3 5000 4.39% 人力资源部 3 6700 5.88% 行政后勤部 7 16160 14.20% 工程部 12 31600 27.77% 招商外联 5 7100 6.24% 担保公司 3 4400 3.86% 结算中心 3 4200 3.69% 货场其他 8 10600 9.31% 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 集团公司文化建设 ■ 人文关怀：后勤部陈相宇、徐凤琴因意外交通事故，财务部王雪琴因意外伤害：（公司领导组织人员进行送上温暖） ■ 拓展活动：公司组织的拓展活动增强了员工的团队精神和凝聚力 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 集团公司文化建设 ■ 文艺晚会：由人力资源部组织举行的环渤海中秋之夜、元旦歌唱比赛获得圆满成功。 ■ 各项培训：人力资源部先后组织了，公司礼仪培训、各项制度培训、办公技能培训等。 ■ 员工生日：公司为员工举行生日Party。 威海环渤海集团有限公司 □ 2011年度集团公司人力资源部工作总结 2011年人力资源存在问题点： 一、公司制度尚未完善，薪酬制度结合绩效考核将进一步完善，员工手册需进一步完善规避一些不必要的风险。 二、企业文化机