公务员制度答案2.doc

窗体顶端 (一) 单选题 1. 公务员交流的原则有依法进行的原则、适才适用的原则和( )。 (A) 服务于属地的原则 (B) 服务于领导的原则 (C) 个人服从组织的原则 (D) 下级服从上级的原则 2. 作为人事管理权的核心，( )的划分一般与人事管理权限的划分相一致。 (A) 考核权 (B) 奖励权 (C) 任免权 (D) 录用权 3. 公务员任职公示的期限为( )。 (A) 3－7天 (B) 4－15天 (C) 5－15天 (D) 7－15天 4. 对晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务任职( )年以上。 (A) 1 (B) 2 (C) 3 (D) 4 5. 我国公务员的主要任用方式是( )。 (A) 委任制 (B) 选任制 (C) 自荐制 (D) 聘任制 6. 领导干部任职试用期为( )年。 (A) 1 (B) 1.5 (C) 0.5 (D) 2 7. 在西方国家，一般把公务员划分为( )和事务官。 (A) 决策官 (B) 政务官 (C) 政治家 (D) 官僚 8. 我国《公务员法》规定，公务员交流的形式包括调任，转任和( )三种。 (A) 休假 (B) 升职 (C) 挂职锻炼 (D) 转职 9. 传统的奖励工作中，对履行职责的( )比较多且比较规范。 (A) 定期奖励 (B) 及时奖励 (C) 物质奖励 (D) 精神奖励 10. 职务任免能够保障保障( )和公务员的合法权利。 (A) 机关 (B) 领导 (C) 上级 (D) 处罚部门 (二) 多选题 1. 我国公务员的奖励种类有( )。 (A) 嘉奖 (B) 记三等功 (C) 记二等功 (D) 记一等功 (E) 授予荣誉称号 2. 惩戒的功能有( )。 (A) 规范和引导 (B) 评价和预测 (C) 教育和强制 (D) 服务和管理 (E) 成本和效益 3. 公务员交流的特征有( )。 (A) 横向交流 (B) 纵向交流 (C) 形式具有多样性 (D) 上下交流 (E) 强制性 4. 为了保障管理统一与高效，公务员有服从上级决定与命令的义务；而根据法制原则的要求，公务员有遵守国家法律、法律规定的义务。当上级的决定、命令合法正确时，这两个义务是一致的，但当上级的决定与命令违法错误时，就涉及如何平衡的问题。对这一问题大致有如下几种观点与做法( )。 (A) 相对服从说 (B) 不服从说 (C) 绝对服从说 (D) 选择性服从说 (E) 回避说 5. 在进行公务员交流时，应当坚持( )原则。 (A) 效率第一 (B) 自由民主 (C) 依法进行 (D) 适才适用 (E) 个人服从组织 (三) 判断题 1. 我国公务员职务晋升中的两个重要原则是职数限额原则和逐级晋升原则。 (A) 对 (B) 错 2. 公务员晋升职务，应当逐级晋升。 (A) 对 (B) 错 3. 《公务员法》规定，副调研员以上及其他相当层次的非领导职务出现空缺，可以公开选拔。 (A) 对 (B) 错 4. 选任制是指通过选举产生的方式来确定作用对象的任用方式。 (A) 对 (B) 错 5. 我国《公务员法》第五十条规定：“奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖励金或者其他待遇。” (A) 对 (B) 错 6. 公务员在不同的机关之间，国有企业事业单位，人民团体和群众中从事公务的人员交流是外部交流。 (A) 对 (B) 错 7. 奖励是指一定组织对工作业绩优秀或者有其他突出事迹的成员给予物质上的嘉奖，并以此激励全体成员的一种管理手段。 (A) 对 (B) 错 8. 在西方国家，政务官都实行选任制。 (A) 对 (B) 错 9. 内升制有利于公务员的专业化和保持工作的连续性，但选人视野受限制，不能在更大范围内实现公开平等竞争。 (A) 对 (B) 错 10. 奖励对象就是机关实施奖励所指向的主体。 (A) 对 (B) 错 11. 《公务员法》有提前解除处分的规定，公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。 (A) 对 (B) 错 12. 公务员的交流是一种横向的交流。 (A) 对 (B) 错 13. 公务员任免制度，是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。 (A) 对