劳动争议调解实训八.doc

镇 江 高 专 ZHENJIANG COLLEGE 实 训 报 告（八） 系 名： 管 理 系 专业班级： 人力 12 学生姓名： 颜 中 学 号： 120806120 指导教师： 谢志强 实训内容： 人力关系实操演练 实训地点： 人力资源岗位实训室 实训日期： 2014年4月16日 任务8—1 具体任务：1.以王小然的名义起草一份劳动争议调解申请书。 劳动争议调解申请书 申请人 被申请人 姓名 王小然 单位名称 金辉公司 单位性质 器材厂 单位性质 器材厂 法定代表人 或主要负责 人姓名 钱海宝 性别 女 法定代表人 或主要负责 人姓名 胡大肠 性别 男 年龄 25 年龄 40 身份证号 职务 律师 身份证号 职务 律师 工作单位 某开关公司 工作单位 某律师公司事务所 住所或户籍 所在地址 泰兴市黄桥镇 住所或经营 地址 南京市盘城镇 联系电话 邮编 222211 联系电话 邮编 222200 代理人姓名 刘晓丹 性别 女 代理人姓名 李晓红 性别 女 身份证号 年龄 36 身份证号 年龄 28 工作单位 镇江建材公司 职务 总经理 工作单位 上海开关公司 职务 部门主管 联系电话 邮编 联系电话 邮编 地址 安徽滁州 地址 盐城 申请调解 的事项 （申请调解的事项是指申诉要达到的目的和要求，申请人应具体写明）。 因被申请人要与本人解除劳动合同一事，并要求支付解除劳动合同的紧急补偿发生争议，特申请调解。 事实和理由 （申请人应当说明争议的基本事实和主要调解请求及理由，包括申请人与被申请人之间何时建立劳动关系、劳动合同履行情况，争议发生时间、争议内容、请求事项的法律依据，以及证据、证据来源、证人姓名和住址）。 我是金辉公司职工，于2003年8月与本公司签订了到2008年7月31日到期的劳动合同。 2008年6月15日，金辉公司通知我，将不再与我续订劳动合同。让我从次日起不用再到公司上班，我认为我的劳动合同期还未满，公司就不让我继续工作，属于提前解除劳动合同，因此应当支付我解除劳动动合同的经济补偿。但公司只同意按照劳动合同终止相关规定给予我经济补偿。对此，我对公司决定表示不服。 为此，特向中级人民法院申请调解，请依法调解。 申请人：王小然 2008年8月1日 此致 劳动争议调解委员会 申请人：王小然 （本人签名或盖章） 2008年8月1日 填写说明 （1）本申请书样本是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》有关规定而制作，供申请人使用。 （2）申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。由正本和副本组成，副本份数应根据被申请人人数提交，由劳动争议调解委员会送达被申请人。 （3）事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续页。 （4）调解委员会应在接到《劳动争议调解申请书》4日内作出受理或不受理的决定，对不予受理的应向申请人说明理由。在15日内未达成协议的视为调解不成，当事人任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2.以金辉公司劳动争议调解委员会的名义起草一份调解实施方案。 答：一、 审查受理。审查的内容主要有：申请调解的争议是否属于劳动争议、是否符合劳动争议调解委员会受理的范围、申请人是否合格、有无明确的申请对方和具体的申请请求及事实根据等。二、 劳动争议调解前的准备。具体包括：①对申请手续和申请书的内容进行审查。②通知被申请人，征询被申请人的意见。③调查和搜集证据。调查时应先拟定一个提纲回家，列出调查的主要问题及具体的时间和调查的方法。调查的材料应制作笔录。三、 实施调解。①会议主持人宣布会议开始，书记员向主持人报告到会人员情况。②主持人宣布调解的目的和纪律，告知当事人的注意事项，并宣布申请人请求调解的争议事项。③当事人陈述。先由本案的申请人王小然宣读申请书或口头陈述事实及理由，再由被申请人公司陈述。④主持人宣讲与争议有关的法律、法