考核及奖惩制度（试行） - 流域水循环模拟与调控国家重点实验室.PDFVIP

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2017-09-06 发布于天津
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考核及奖惩制度（试行） - 流域水循环模拟与调控国家重点实验室.PDF

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流域水循环模拟与调控国家重点实验室固定人员聘用考核及奖惩制度试行第一条固定人员是实验室人员构成的重要组成部分为了更好地发挥固定人员的作用规范固定人员的聘用考核及奖惩增强固定人员的使命感和责任感调动工作积极性主动性和创造性确保实验室建设目标的顺利实现特制定本制度第二条固定人员必须严格遵守国家法律法规和实验室的规章制度自觉遵守学术道德维护实验室的形象和声誉关心实验室的建设与发展确保工作的圆满完成第三条固定人员总数为人包括研究人员技术人员和管理人员采用个人自愿申请实验室邀请或专家推荐等方式聘任聘期为三

流域水循环模拟与调控国家重点实验室固定人员聘用、考核及奖惩制度（试行）第一条固定人员是实验室人员构成的重要组成部分，为了更好地发挥固定人员的作用，规范固定人员的聘用、考核及奖惩，增强固定人员的使命感和责任感，调动工作积极性、主动性和创造性，确保实验室建设目标的顺利实现，特制定本制度。第二条固定人员必须严格遵守国家法律法规和实验室的规章制度，自觉遵守学术道德，维护实验室的形象和声誉，关心实验室的建设与发展，确保工作的圆满完成。