如何成为一个成功的职业人.ppt

* 学历不如经历，经历不如能力，能力不如学习力。 王石捐款门后的道歉申明、学习力和关注细节（标准化建设） 1、读万卷书：开卷有益、要养成笔记、感悟的习惯（联系工作实际）； 2、行万里路：养成每日写案例的习惯，积累经验，举一反三； 3、阅人无数：三人行必有我师，跟对人、做对事。向他人学习的态度：谦逊、主动、感恩 4、名师指路：专业导师、精神导师的调拨。 5、开窍顿悟：世事洞察皆学问，人情练达即文章。 * * * * * * * 要管理别人，先从管理自己开始，一个能管理好自己的人未必能管理好别人，但一个连自己都管理不好的人，一定管理不好别人 * * * 积极实践 学以致用，勇于实践 勇敢地、愉快地接受新工作 敢于承担具有挑战性的任务 在实践中不断反省 尽最大努力创造性地做好每一项工作 感悟分享！ 一个人适应能力的强与弱，是其能否获得成功的关键！ 主动去适应，你的人生意境将因此而不同！ 老板都节俭，你有什么理由浪费，请拉一下灯！ 不要任由坏情势发展下去，那绝对关你的事！ 打开心扉的锁，你能走出去，别人也好走进来。因为只有敞开，里面才会是亮的！ 性格决定命运，心态决定口袋！ 注意细节！ 请注意工作和生活的平衡 礼多人不怪！ * * * * 职场做事三原则 1.如果有规定，坚决按规定办； 2.如果规定有不合理处，先按规定办并及时 提出修改建议； 3.如果没有规定，在请示的同时按照公司文 化的价值标准去做并建议制定相应的规定。 精准求实 洞悉职场规则 1、明规与暗规 2、职场规则一：只能与庄共舞 3、职场规则二：勿与组织为敌 4、职场规则三：业绩自动折旧 5、职场规则四：升职必先升值 “创一流的产品，提供一流的服务” Thank You! * 陈述职业意识内容，从内在开始，调整自我； 把握职业意识各个环节，提升职业意识； 砺炼职业行为，提升职业竞争能力； 以职业人的态度和精神要求和鼓励自己，保持积极、主动、协作、奉献的责任感。 * ? 所谓职业人，就是自己经营自己的人。身在职场中，做下属也好、做管理人员也好，要想在职场中发展必须先成为一个职业人。 所谓经，就是卖、销售；所谓营，就是把它包装一下卖出去，卖个好价钱。经营人生就是让你的人生价值最大化。对于职业人来说，就是把你自己卖个好价钱。 ? 不经营自己，也没有人经营他。这样的人叫死人，就是傻子。 ? 不经营自己，由别人来经营他。这叫打工者，是替人打工的。 ? 经营自己，也经营别人，这叫老板。 ? 经营自己，把自己卖一个好价钱的人，换句话说，也就是对自己负责的人，追求美好生活的人，即职业人。 * ? 客户 广义的客户，包括你的上司、同事、家人和下属，这些都是常用意义上的客户。 ? 职业化：不是研究你有什么，而是研究客户的需求是什么？ 职业化就是在职场中要懂得一整套职场的规则。不懂得职场规则、职业化程度不够，是目前中国企业的员工和跨国公司员工的一大差别。职业化通俗地讲就是，即使我明天不干了，今天也要把最后一班岗站好。职业化不是对得起别人，而是对得起自己这份职业。 ? 职业生涯 作为一个职业人，你不能对你的企业、对你的上司要求过多。不要指望别人对你负责任，别人永远不能对你负责任，始终都是自己对自己负责任。 ? * 做必须做的事，投入其中，并试着喜欢它。 喜欢（自我角度）做的快乐，必须（客户角度）做的痛苦。 短期是痛苦（看空），长期是快乐（看多）。职业化就是短线看空，长线看多。 ? 合作——总是积极参与企业的运作 合作，是职业人的第一个特点。合作就是永远不要和别人对立，并积极地参与企业的运作，合作才会共赢。永远要合作，不要对立，未来人的竞争是在一个平台上的竞争，是人际关系的竞争，所以永远要合作，建立良好的人际关系，这是职业人应具备的一个思维方式。 ? 【案例】 乌龟和兔子赛跑，第一次由于兔子睡觉乌龟赢了；第二次兔子不睡觉了，结果兔子赢了；第三次遇到了一条大河，兔子没办法过了，乌龟游过去了，乌龟赢了；第四次遇到了一座高山，兔子爬上去了，乌龟爬得很慢，兔子又赢了。后来乌龟和兔子商量，我们不要再比了，比来比去都没结果，干脆我们合作吧。于是，遇到大河就乌龟驮兔子，遇到高山就兔子驮乌龟。这就叫合作。 ? 资质——让客户满意的服务能力 资质就是让客户满意的能力。没有资质，也就是说你没有能力胜任你的工作。所以要不断地提高资质，不断学习，从各方面去发展自己，把自己培养成为一个完整的人、一个成功的人。 ? * ? 一个职业人仅有职业的能力，没有职业的道德，也就是说工作态度消极，那就是我们通常意义上的人才。 ? 既有能力，又有态度了，这叫人财。 ? 如果工作态度好，就是说职业道德好，尽管能力低