工会法_图文.ppt

第六章 工会法与工会在调整劳动关系中的地位与职权;2、工会是工人阶级的阶级组织;3、工会是工人阶级最广泛的群众组织;怎样确定工会的法律地位？ 1、工会的法律地位应与工人阶级的地位相适应。 2、工会的法律地位必须与工会的组织宗旨和目的相一 致。 3、工会组织上有自己独立的系统，有职、有权、有责 的开展活动，它不是党组织的附属机构，不是国家 机关的组成部份，也不是企业的职能科室，而是中 国工人阶级的群众组织。;（一）工会的唯一性和独立性;;（二）工会具有法人资格;三、我国工会的组织体系;我国工会由中华全国总工会、地方总工会、产业工会和基层工会组成。;;（一）工会的建立;2、各级工会组织的建立;基层工会、地方各级总工会、全国或地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。 任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。 职工200人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 基层工会委员会每届任期3年或5年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期5年;工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作，因工作需要调动时应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。 基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 ;浙江宁波：工会主席维权案? ;;;;▲▲点评：;四、工会的权利与职责;五、工会的经费和财产;六、法律责任;案例：工会主席任期届满未换届期间能否被解除劳动合同？;2、支付解除劳动合同经济补偿金20560元及50%的额外经济补偿金1028元。3、支付违约金77100；4、仲裁费由单位负担。 仲裁委审理后裁决：1、用人单位于裁决书生效后10日内支付王某解除劳动合同经济补偿金20560；2、驳回王某的其他仲裁请求；3、仲裁费由王某承担3308元，用人单位承担456元。王某不服裁决诉至法院。 ;;; 王某上诉请求该制品公司支付其因担任工会主席期间被解除劳动合同的年收入二倍的赔偿金。主要的上诉理由是：公司在劳动合同期满后并没有换届选举新的工会主席，本人仍然履行工会主席的职责，按照法律规定，劳动合同期限应当顺延，公司单方解除劳动合同，应当按规定支付年收入两倍的赔偿金。 某制品公司上诉请撤销原判，依法驳回王某的请求。主要的上诉理由是：公司与王某是自然终止劳动合同，而非单位解除劳动俣同，因此，公司不应当向王某支付经济补偿金。 问题：请评析此案，并谈谈你的看法。 ;第二节 工会参与企业民主管理和与用人单位平等协商的权利;理解：;按企业所制性质不同，目前我国的企业民主管理大体分为三种形式表示：;;注1：职工代表大会的适用范围;;注2：工会与职工代表大会的关系; 三、外商投资企业和民营企业中劳动者参与管理通过工会组织与经营者建立的协商会议等制度进行 ;第三节 工会在调整劳动关系中的职权;第四节 工会有权参与劳动争议的调解和仲裁;第???节 工会有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督;与工会维权有关的两个事件的讨论 forword;本田停工事件回放;;思考一：中国工会在劳资关系中的作用;;对策：集体劳权与利益表达制度化;;;思考二：罢工权立法;;自发性;突发性;非政治性;地域性和行业性;政府介入性;违法性和犯罪性;目前中国关于罢工的立法现状;关于罢工的立法内容的变迁;;;;;富士康企业简介;富士康跳楼门事件;;羊城晚报报道富士康七连跳事件;富士康卢新七连跳事件：自杀频发背后是什么？;;;;;;中国工会的“悖逆性现象”;;;;;;;;;;中国工会的“悖逆性特征”。;;