教育机构市场部岗位职责.doc

教育机构市场部岗位划分及职责 市场部岗位模块划分 部门名称 市场部 岗位名称 市场总监 直接上级 院长 任职资格 本科以上学历，五年以上教育行业工作经验，三年以上管理经验。具备IT行业工作经验者优先。 熟悉学校市场运作环节中的创意策划，及各宣传媒体的运作模式，具备一定的媒介关系者优先。 具备较强的人员管理、培训能力，具备项目策划、实施、反馈、修正能力。 能独立承担招生任务，并有效协调部门内、外资源，完成公司下达的任务指标。 热爱教育事业，具备良好的职业操守和职业素质，学习力、自律性强。 职责 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、有权向提出营销部人选； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 6、负责核准经理、浮动工资、佣金发放标准； 7、组织编制并按时向汇报:每月营销、履行情况及指标完成情况； 8、组织编制并按时向汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况； 9、负责协调协作关系； 10、组织对员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 11、负责审批的借款单、差旅费、差假等； 1、、按时完成交办的其他临时性工作。 2、掌握、实施、有效运用电视、网络、广播等市场媒介； 3、建立市场调研、反馈机制； 4、依据市场变化，对公司产品定位、定价提出合理化建议； 5、依据市场变化调整市场营销手段，并组织相关人员接收新产品知识的培训； 6、管理、监督、控制集团公司市场费用的使用情况。 7、带领团队完成学院交付的市场任务； 8、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘； 9、组织搜集和汇报市场销售信息、新产品信息、市场发展趋势信息等；组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划 10、及时完成公司交待的其它临时性工作 部门名称 市场部 岗位名称 网络推广 直接上级 营销部经理 任职资格 本科以上学历（综合条件优秀者可适当放宽学历要求），市场营销或中文类相关专业； 2、2年以上（含2年）市场营销、广告业务工作经验; 3、有比较丰富的网站策划和设计经验，能够独立制作网站者优先; 4、具备百度、谷歌操作经历，熟悉腾讯等门户网站推广模式者优先。 职责 负责协调各部资源，进行网站整体规划、设计、改版工作； 负责整理、提交网络推广计划，及网络推广监测报告 负责进行网络推广优化，提高网络营销性价比； 优化基地网站，以便更好的做宣传； 5、负责网站的页面设计改版以及网站安全检测竞争对手的网络宣传动向，制作相应的措施。 部门名称 市场部 岗位名称 媒体专员 直接上级 营销部经理 任职资格 本科以上学历（含本科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求），市场营销或中文类相关专业； 2、2年以上（含2年）市场营销、广告业务工作经验; 3、熟练操作平面设计软件，熟悉各媒体资源 4、有过平面媒体投放经历者优先。 职责 1、洽谈宣传媒体； 2、制定月度媒体宣传方案； 3、实施平面媒体广告投放； 4、制作平面媒体剪报和评测平面广告效果； 5、制作部门内宣传所需资料； 6、填写并提交学院市场宣传总结报表； 7、监测竞争对手媒体宣传行为； 8、对媒体宣传创作咨询量并降低咨询量成本负责；对竞争对手媒体宣传状况检测及时负责。 部门名称 市场部 岗位名称 广播推广 直接上级 营销部经理 任职资格 大学本科以上学历，播音主持相关专业经验： 有广播、电视主持等岗位相关工作经验 了解年度招生的最新情况以及学院的一切最新发展动态，熟悉广播流程 有较强的沟通能力、心理判断能力，相当的文字表达能力和普通话水平。 职责 参与分析、诊断公司对外宣传情况，预测2010年学院的招生需求； 分析生源资源市场相关动态，掌握相关市场信息； 制定年度的招生计划，组织公司的电台等宣传活动； 建立公司外部宣传体系，与电台等媒体建立良好的合作关系； 宣传时期严格谨慎、恰当好处地宣传学校一切相关信息，招选合格学生进入盛世学院进行学习； 广播人员精神面貌、宣传效果、问卷及评测标准； 组织对广播人员的定期活动并出具部门意见； 设立公司宣传人员的应急预案； 对学院发展及招生相关政策的准确性负责； 对招生方案和方案宣传的有效性负责； 对广播效果的好坏负责；对公司外部形象的设立和维护负责。 市场总监 咨询部经理 营销部经理 片区经理 招办主任 咨询师 咨询师 网络推广 广播推广 媒体专员 任职条件 离退条件 监察汇报 福利待遇 晋级考核 岗位职责