社会保险法解读与操作.ppt

* 人力成本控制方式 守法 减负 优化 用人策略 薪资变革 制度修缮 招聘不爱冲突的员工 视员工出勤计算薪资 制定规章制度确保公示 选择最合适的合同方式 执行停工停产与降薪 完善岗位职责考核标准 使用派遣外包优化用工 调整薪酬结构与合同 完善合同协议防范风险 成本优化 依法缴纳社保 企业所得税法应用 政策成本操作 人力成本控制是企业首选的简易竞争生存之道！ * 1 工资成本 2 政策成本 4 服务成本 3 风险成本 优化技术 本土化的人力成本观 * 人力成本是组织运营时对人的选、用、育、留所需的投入及政策规定组织应当承担支出义务的各项费用总和。 社会通常探讨的人力成本，则是源于人力资源会计理论，把人做为一项资产看待，从成本投入与价值产出分别计量。 * HR 行业宽度 阅历经验 专业深度 成本管理 经营高度 战略思考 知识是学来的·技能是练熟的·格局是修来的 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * GBUTtem * 子、国家介入一次分配，提高普通劳动者收入在GDP中的比重； 丑、125期间，居民收入的年增长水平要在7%以上，职工最低工资标准年均增长13%以上，达社平40%。 寅、引导工资集体协商 卯、在二次分配中，税收改革，在通货膨胀预期下，提起征点·减少级次·调整级距，增值税覆盖营业税。 辰、企业所得税汇算清缴时进行工资比对与核定合理工资总额 巳、扩大社会保障范围、全民皆保。 午、实行“双基数”征缴，对于参保单位取消缴费工资的上限，保留了下限，员工养老实行上下限，其他按实缴纳 未、社会保险费改税 甲 工资增长 丙 社会保障 乙 财税改革 十二五收入分配改革指向路径：调低扩中限高打非规灰 工资增长、财税改革、社会保障 十二五年内的人力成本政策调整轨迹 * * 提起征点·减少级次·调整级距 * * 个税改革（起征点、免征额）历史： 1980年9月颁布，确定了个税800元的起征点。 2006年1月个税工薪费用减除标准调整到1600元。 2008年3月个人所得税起征点提高到2000元。 2011年3月2日国务院常务会议讨论通过个人所税法修正案（草案）。 2011年4月20日十一届全国人大常委会第二十次会议审议个人所得税法修正案草案。 2011年4月30日十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过关于修改个人所得税法的决定，修改后的个税法将于9月1日起施行。 级数 扣除社保后收入 税率% 速算扣除 1 5000元 3 0 2 5000-8000 10 105 3 8000-1.25万 20 555 4 1.25-3.85万 25 1005 5 3.85-5.85万 30 2755 6 5.85-8.35万元 35 5505 7 8.35万元 45 13505 十一届全国人大常委会第二十一次会议决定对个人所得税法作如下修改： 第三条第一项修改为：“工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。” 第六条第一款第一项修改为：“工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。” 提起征点·减少级次·调整级距 * * 万元内各阶段收入人群个税分析（38600为临界点） ? 2010年9月1日呼之欲出的营业税差额计征法终于落地上海，这次的改革范围相当广，几乎大部分交纳营业税的企业都已被覆盖到，服务业将首先获益。上海市地税局近日发布的《营业税差额征税管理办法》（以下简称《办法》）中明确提出，上海市范围内负有营业税纳税义务的单位和个人，按差额方式确定计税营业额，有效期自9月1日起。 “改制后的营业税和增值税实际上已非常相似” 在《办法》中，可从计税营业额中扣除抵消的项目总数被扩大到共60个，其中服务业就占了24个。 　2010年12月31日2011年我国财政预算近10万亿 五大支出惠及民生。增值税、个人所得税作为减收因素被考虑进来。增值税将覆盖营业税，使存在重复征税的交通运输、建筑、金融保险等行业纳入增值税范畴，减轻税负。目前增值税立法草案已经形成，正在全面开展改革的测算工作。 预计2011年营业税无法全面被增值税替代，但一些重要的领域将被纳入进来，因此税收减收将会明显。有专家预计，增值税扩围比增值税转型改革减收效果要大，2009年增值税转型导致财政减收1900亿元。 服务业减税发端·增值税将覆盖营业税 * * 上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标 北京 1160 (20.8%) From 2011 .1 天津 1160 (26.1%) From 2011.4 石家庄 1100 (22.2%) From 2011.7 济南 920 (21%) From May 2010