职务分析与薪酬案例(PPT 39页) - zhou20131015.ppt

岗位要求的编写 知识：工作人员为完成特定任务需要的相关信息或对该职业的了解。如：熟知word97软件。 技能：完成多项工作任务时所需的一系列可以观赏和测量的行为。如：掌握对每日工作计划和安排的技能。 能力：所需的生理或思维的能力。如:具有特定时间保持静坐的能力。 其它特征：应具有的兴趣或脾气和以上三方面外所有工作要求的其他内容。如：对夜间工作更有兴趣 职务说明书 日 期 ： 审核人： 职务名称： 职务级别： 直接上级： 直接下级： 主要职责： 1. 2. 3. 4. 4.1 4.2 4.2.1 4.2.2 知识、技术水平及能力要求： 1. 2. 教育程度及工作经历： 个性要求： 体能要求： 工作设备： 工作环境： 职务说明书 日 期 ：xxx 审核人：xxx 职务名称：xx区业务经理 职务级别：高级经理 直接上级：销售总监 直接下级：销售经理 主要职责： 1.指导销售经理开展针对该区用户的销售工作。 2.制定本区月份、季度、年度销售费用分配使用计划。 3.提交本区月份销售、回款计划。 4.制定本区用户走访计划，反馈用户信息。 5.提交本区季度、年度工作总结。 6.审查销售经理各项报销费用单据。 7.组织召开合同评审会。 8.签定销售合同。 知识、技术水平及能力要求：1.本科以上学历，英语四级 2.熟练使用word、excel、powerpoint 办公软件 3.语言表达、交际、协调能力强 教育程度及工作经历：本科以上，三年数据产品销售经验 个性要求：1.性格开朗，责任心强 2.坚持原则 3.工作细致、严谨 体能要求：能适应经常出差 工作设备：笔记本电脑/传真机/复印机 工作环境：整洁、幽雅 注：引用自MBA学生的作业（刘天浩） 职务说明书 日 期 ：2003年3月6日