论企业衰败的惯性解释及对策.docVIP

　　论企业衰败的惯性解释及对策 本文讲述了关于企业衰败的惯性解释及对策的内容，供大家参考，接下来一起仔细阅读下吧。 [摘 要] 本文从物理学惯性概念隐含的内在意义入手，指出惯性并非是自然界物体独有的特质，企业组织同样具有惯性属性，其发展在没有受到压力、威胁、危机与挫折等外部力量作用的前提下，也会保持稳定状态，按照原有的路径与模式 运行，进而从惯性的角度对企业衰败的根源给予解释。以此为前提，文章从组织结构、绩效考核、战略制定、文化创新 等多角度，提出以惯性管理实现企业持续发展的对策。 [关键词] 惯性;企业衰败;企业持续发展 一、企业发展的惯性特质 惯性作为物理学最基本概念之一，曾经引导许多物理学家深入思考和探索。 单从表面意义来看，惯性与惯性定律强调的是自然界物体运动状态的改变与受力之间的关系，是物体运动特有的现象。但是，如果透过表面，从外力是物体运动状态改变的前提角度，就会看到惯性与惯性定律在本质上反应的是事物具有保持自身运动状态不变的内在驱使力，即事物具有内稳定性特征，对变化与自身变革具有抵制特性。那么，惯性与惯性定律就决非自然界物体所特有，社会、组织与人的发展运动同样具有惯性特质。 事实上，企业在发展顺利或未受到阻碍的前提下，习惯于坚持以往运营模式的做法非常普遍。现实中，每一个企业都有保持发展运动范式不变的内在要求，对变革都有不同程度的抵制。正如彼得德鲁克( Peter F.