华中农业大学引进教授工作流程.docVIP

华中农业大学引进教授工作流程 相关说明： 1．适用范围 本工作流程图适用于四级及以上岗位教授的引进工作，非正式调入的高层次人才引进程序另行规定。． 3．面试要求 （1）面试由学院负责组织，人事处派人参加；（）考核小组成员不少于7人，其中学科专家不于，组长原则上由院长担任（）每位的时间一般45分钟，其中评委提问一般不少于15分钟； （）； （）人事处（）结束后填写《华中农业大学教授岗位申请考核审批表》．提交岗位水平认定相关材料的要求 岗位认定由人事处专家办负责组织，联系电话027岗位水平认定需提交以下材料： （1）《》；（）．报送的要求 （1）《》、《》的填写要求工整规范《》； （）因表格中栏目大小有限，若内容较多可以自行增减行数或单独附页； （）《》； （）学院人才引进工作秘书负责审核材料的真实性并签字确认后交人事处人才工作办公室，联系电话027 ．报送《》的要求 7．体检 体检在学校医院进行，联系电话027检应由学院工作人员亲自带往；体检不合格者不予录用。 8．关于签订合同 在人事处签订合同。 9．关于报到的有关要求 报到在人事处人事科进行，联系电话027学院应在专家来校报到前做好住房、实验室、子女上学入托等相关准备工作。 10．全过程中的各个环节的工作人员有责任做好相应的保密工作。/shbz_2