以科学发展观为指导 积极推进煤矿党建工作.docVIP

以科学发展观为指导 积极推进煤矿党建工作【摘要】煤矿的思想政治工作，是煤矿不断发展的根本保证。煤矿基层单位的党建工作还有待进一步发展，其根本原因是还没有真正做到以人为本求发展。随着形势的变化，煤矿基层党建工作应该更加自觉地贯彻落实科学发展观，进一步突出抓党建带队伍的核心职能，更好地促进企业保持社会主义本色，履行社会责任，在重视党建的过程中更好地实现全面、协调、可持续发展。 【关键词】科学发展观;党建工作;现代企业制度 随着社会主义市场经济体制的建立完善，煤矿围绕建立现代企业制度实施了一系列深层次的改革，其管理体制、产权制度、经营理念和工作重心发生了很大的变化，党建工作也因此面临着越来越多的新情况、新问题，迫切需要在更高、更深层次上进行梳理和重构，为其在新形势下发扬传统、履行使命、服务发展找到更加清晰有效的理论支撑和发展思路。以“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”为主要内涵的科学发展观无疑是我们分析、思考、谋划、开展新时期煤矿党建工作的重要指导思想，我们应该在认真学习实践科学发展观的基础上，开创煤矿党建工作的新局面。 1.做好煤矿党建工作重点，关键是要贯彻科学发观，履行核心职能，兼顾本质功能 处在市场经济环境下，煤矿党建工作必须顺应形势，深化改革，在尊重现代企业制度，遵守相关法律法规的基础上，进一步调整自己在企业发展、社会发展中的功能定位，找准自己的着力点，以有为求有位，靠有位做成事、做大事。调整定位的关键是要贯彻科学发展观，真正把党建工作与煤矿的全面、协调、可持续发展结合起来，引导煤矿发展真正步入以人为本的轨道上来，真正融入促进经济社会和人的全面发展的大潮中去。基于这种理念下的党建工作，其核心职能应该是促进煤矿倚重人力资源实现健康发展，其本质功能应该是配合党的执政使命，引导煤矿保持社会主义本色，履行社会义务。 1.1核心是要发挥先锋模范作用，促进煤矿人力资源建设，推动煤矿业务发展 新形势下的煤矿党建工作，要继续传达、贯彻党的方针政策，代表党在煤矿建设中执政，但更多的要从煤矿的生存发展出发，发挥自己以做人的工作为主的特色和优势，突出抓好煤矿人力资源的建设，重点是要做好思想政治工作，抓好企业文化建设，真正围绕业务发展这个中心，通过党建工作发挥党的基层组织、党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用，把人心凝聚起来、把素质提高上来、把干劲激发出来，形成与行政激励、管理相辅相成的企业发展推动力，在有为有用的过程中争得自己的重要地位。在具体的党建过程中，一定要注意不以党压政、以党要权，要把着力点放在提高党员自身素质上，寻求行政的支持，把党员打造成高素质、高技能、满足现代化、国际化、信息化要求的服务型、能手型骨干，通过提高党员骨干的市场意识和竞争本领来促进全体员工整体技能的提高，来带动煤矿各项业务的提升，来推动各项工作的进展；要把更多地精力花在做实事、起实效上，将党的组织生活与企业发展紧密联系在一起，摒弃一切形式主义、徒劳无用的东西，在凝聚员工、共谋发生、共克时艰的过程中上好“三会一课”，使党建工作成为煤矿人力资源建设的最重要平台，成为企业的软实力、核心竞争力。 1.2本质是要代表党在煤矿执政，引导煤矿保持社会主义本色，履行煤矿的社会责任 中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，具体到煤矿的党建工作，除了通过党政兼任发挥党对煤矿的领导功能之外，还要通过党的自身建设、党组织的行为活动来引导、制约、监督煤矿保持社会主义的本色，履行企业的社会责任，这不仅是和谐社会建设的需要，社会经济全面发展的需要，而且也是煤矿自身全面、协调、可持续发展的需要。脱离了社会主义的方向，脱离了社会，煤矿就没有了生存的环境，就没有了前进的动力，事实上也不可能得到发展。当然，履行本质职能，不是说党建工作要“以党自大”，要对煤矿“指手划脚、说三道四”，而是要通过思想政治工作、通过党员干部的模范带头、通过党的纪律约束护佑煤矿，尊重员工的主人翁地位，尊重煤矿的公有制本质，遵守社会公德，参与社会建设，使煤矿真正以人为本，依靠员工、为了员工，源于社会、服务社会，在正确的道路上更好地实现全面、协调、可持续发展。 2.煤矿党建工作自身同样要以人为本，努力实现全面、协调、可持续发展 真正有作为、有效果的煤矿党建工作，应该是企业发展的重要组成部分，是实实在在的系统工程。其自身的发展同样要贯彻科学发展观，努力加强能力建设，不断完善工作机制，持续发挥应有的作用。首先，要加强党建队伍建设。人才同样是党建工作自身的发展之本，要重视选配优秀能干的党支部书记，选配称职肯干的党务工作者，保障其必要的工作条件，引导党务工作者成为复合型人才，融入经营抓党建，抓好党建促经营，在有为中有位、有利。其次，要处理好党建工作与煤矿其他工作的关系，