一战到底企业知识竞赛.docx

“一战到底”企业知识竞赛活动策划活动背景：为加强公司员工管理，使大家快速进入工作状态，让大家熟悉掌握公司企业文化及相关规章制度。二、活动目的与宗旨：为了让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。三、活动意义：通过本次知识竞赛的开展，能够加深公司员工对于公司企业文化及各项规章制度的掌握，在今后的工作中，能够按规定办事、按流程办事，同时在公司范围内，创造了良好的学习氛围，促进公司发展。四、比赛时间：五、活动主办：人力资源部六、活动协办：公司其他相关部门七、活动地点：3号会议室八、活动要求：按照附表区域组队数量进行报名1. 其中队长1名、成员2名，每次上场参赛人员为3名，发言1名。2. 各部门主管组织本部门员工认真学习公司企业文化及各项规章，以身作则、加深理解，进一步宣传本次活动，提高员工参加本次竞赛的积极性； 3. 由各部门主管推选出参赛队伍并进行报名。部门报名组数组装4注塑4工程2电镀2生产计划1冲压3采购部合并自由组队1组总经理办公室环境健康与安全财务/会计与信息技术/系统行政管理物流与仓库1质量管理1工具车间2九、活动过程与内容：（一）活动总设计：1.知识竞赛题型分为必答题、抢答题、风险题三部分；2.知识竞赛的试题范围包括：EHS手册/公司《员工手册》/公司其他规章制度；（二）活动过程与内容规划：1.知识竞赛参赛选手的初步筛选工作：1）各部门主管按照要求数量队伍进行报名，在部门内挑选出好的学员参赛。2）人事部不得参加本次比赛，做好本次活动的策划和组织，并严格做好试题保密工作，做好活动的全面解释工作。2.知识竞赛的全过程：1）各部门员工需提前15分钟到场，由工作人员对大家宣读比赛规则；2）各个参赛部门务必服从比赛规则，如有违反将按照规定处理；3）详细规则见附表；4）比赛由三部分组成：第一部分是必答题部分，第二部分是抢答题部分，第三部分是风险题部分；5）决赛结果将在比赛结束后公布十、活动的注意事项： 1、参赛人员须将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭，现场观众应自觉维持现场秩序并将手机和其它通讯工具设置在振动状态或关闭。2、所有参赛选手不得携带任何文字资料上场，所有选手答题确定后，要说“回答完毕”，并不得再进行补充。3、各队的座次由抽签决定，各队员的编号由各队自己决定，坐好后就不得改变位置。十一、活动对象：除HR部门以外所有员工，生产部门必须参加。十二、活动经费预算：奖品费用：共计4000元奖项设置：冠军队：3名，（费用：300元奖品，共计900元）；亚军队：3名（200元奖品，共计600元）季军队：3名，（费用：100元奖品，共计300元）；纪念奖：预计100人，20元奖品，共计2000元。其他：200元。“一战到底”比赛规则一、总则：比赛将本着公平、公正、公开的原则。让员工们加深对公司的了解，熟悉岗位工作，认识自己在工作中的行为规范，提高工作积极主动性，打造一流工作团队。比赛过程中，将从各部门选出23个队伍，共计69人。进行初赛和复赛，初赛选出分数靠前6队，再进行决赛，最终决出冠亚季。二、比赛流程：说明：比赛开始的基本分数为100分第一轮：志在必得（必答题）：在大屏幕上会有23个大字（有几个队伍就出现几个字），每个队伍选择一名队员在这些个汉字中选择一个编号后的题目作答，每个汉字后都对应五道非常简单的选择题，选手需要在2分钟之内回答完这五道题；比赛题目显示之刻开始计时，如果选手在规定时间内未完成全部题目，我们将按照其完成的题目进行评判；答对一题加10分，答错不扣分；说明：1.选手只需要直接回答题目，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；第二轮：抢滩登陆（抢答题）：1.抢答题有选择题（10道）、填空题（10道）和简答题（10道）三大类，总数量为30道，主持人在完成30道后，对全场各个队伍分数进行通报；2.抢答题必须在主持人念完题目说开始后，方可抢答，违反规则的队伍将被取消答本题目的资格；答题时间不得超过1分钟；3.抢答题答对一道加10分，答错扣5分；说明：1.选手只需要直接回答，由主持人在他答题完毕后进行统一评判和点评，并示意加分情况；2.本轮比赛结束后，由主持人对各个队的分数进行通报；第三轮：风险提速（风险题）：1.风险题根据本公司企业文化及管理制度出题，共15道；（题目将根据难度设计分数，10—30分不等）2.本大类题目主要为一些简单的问答题，答题者需要根据题目要求进行回答，答对加相应的分数，答错扣相应的分数；3.从低分到高分依次选择题目作答，每个队限选择一道最有把握的题目进行作答；各个队要在主持人念完题目后一分钟内回答完整，如回答不完整，按答