应用企业文化塑造企业精神管理方法探究.doc

应用企业文化塑造企业精神管理方法探究中图分类号：F270 文献标识码：A 内容摘要：企业精神是企业文化的核心。当今世界正在发生广泛而深刻的变革，企业文化成为企业凝聚力和创造力的重要源泉，企业精神是企业文化的精髓。本文以中国石油新疆油田油气储运公司为例，对企业文化体系的构建进行了探讨，笔者认为，企业应该始终坚持“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，建立以质量为中心的管理体系，以生产经营为重心的生产文化体系，以形象战略为重点的形象文化体系，从而建立优秀的企业文化体系。 关键词：企业精神 企业文化 文化创新 企业精神是企业文化的核心 “爱国、创业、求实、奉献”是中国石油新疆油田油气储运公司的精神，激荡着油气储运公司每个员工的壮志雄心，众志成城地掀起创新高潮，积聚着企业的智慧和力量。企业员工通过不断加强自身学习，建立了共同的价值观，互诚互信，加强团结，以身作则，不断提高自身的工作能力，使企业精神不断得到丰富和发展。面对新的市场挑战，企业精神使员工把自己对生活的憧憬和企业的远大发展联系起来，忠诚企业，为企业多做贡献，使企业充满生机和活力，是推动企业发展的原动力。 （一）企业文化是企业生存和竞争的精神支柱 当今世界正在发生广泛而深刻的变革，随着我国市场经济的深入发展，企业文化成为企业生存和竞争的精神支柱，企业精神成为增强企业凝聚力和创造力的重要源泉，也是综合国力竞争的重要因素。企业要在市场上求生存、求发展，就必须以市场为导向，优化企业资源，与时俱进，形成奋发进取、实事求是、团体协作的企业精神，真正推动企业的经济建设和文化建设的同步发展。 企业文化是企业生存和竞争的精神支柱，是社会主义先进文化的重要内容。要重点加强和改进制度建设，把企业文化和企业精神融入到员工的生活，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥优秀企业文化陶冶员工情操、凝聚力量的重要作用。形成崭新的企业风貌，发展企业的文明成果，建设企业员工的精神家园，是实现企业发展战略目标的必然要求。发挥党的政治优势，促进企业精神文明建设，开展企业文化工作是提升企业整体发展的核心要求，促使全面提升企业的凝聚力和向心力。弘扬与时俱进的企业精神为主线，遵循“永恒提升价值、不断奉献社会”的价值观念，自觉履行社会责任，体现企业文化理念，展示企业风采，中国石油新疆油田油气储运公司总结经验、整合理念、明晰战略，在新的历史时期，团结拼搏、开拓创新，为发展社会主义先进文化、全面建设和谐社会做出更大的贡献。 中国石油新疆油田油气储运公司建于1958年5月，是新中国石油工业的第一家油气储运专营单位。自1958年12月建成我国第一条长距离原油管道（克拉玛依至独山子）之后，随着新疆油田的发展和油田产量的不断提高，油气储运公司规模不断发展壮大。多年来，公司把企业文化作为企业管理的文化阶梯来研究和推进。以全体员工为中心，以培育具有管理功能的、系统的、完善的、适应的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的经营理念为目标，使企业增强了竞争力和适应力，增强了向心力和活力。并先后荣获全国文化建设先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国模范调节委员会、新疆维吾尔自治区双文明先进单位、模范职工之家等诸多荣誉称号。 （二）企业文化是提升企业竞争力的内在动力和要求 企业文化作为提升企业竞争力的内在动力和要求，在油气储运公司的改革发展中发挥着越来越重要的作用，尤其是近几年以来，正确认识当前的新形势、新任务、新挑战、新要求，为实现“十二五”经济发展的总体目标，提供有力的智力支持和思想保障。把握大局，认真贯彻执行党和国家的方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。 企业文化是企业的灵魂。中国石油新疆油田油气储运公司以“爱国、创业、求实、奉献”的基本价值理念体系为核心，在继承我国石油工业光荣传统和优良作风的基础上，大力推进统一的企业文化体系建设，培育企业文化核心价值理念，加强企业精神文明建设，对于推动公司科学发展、和谐发展，深入推进企业核心价值观、发展理念和企业宗旨，是打造具有中国石油特色的优秀企业文化的又一次创新。按照建设社会主义核心价值体系的要求，解放思想，把企业文化建设融入企业中心工作，从而构筑企业核心竞争力，全面融合企业文化核心要素，是新时期塑造优秀企业文化品牌的现代公司的具体实践。 改革开放以来，随着市场经济的发展与完善，企业面临新的机遇和挑战，先进的企业文化越来越成为企业间竞争的重要影响因素。中国石油新疆油田油气储运公司创立多年来，根据国资委《关于推进中央企业企业文化建设的指导意见》，结合公司实际，积累了深厚的文化底蕴，形成了公司特有的文化体系。通过对原有文化进行整合和创新，快速建立企业文化的强企战略，提高企业的综合实力，创新企业文化，是企业在激烈的市场竞争中