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把握员工思想动态 促进企业及谐健康发展摘要：开展员工思想动态分析调研要坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，坚持以人为本，尊重员工在公司的主体地位，把了解员工思想动态、服务员工全面发展、提升队伍素质、构建和谐企业作为出发点和落脚点，充分调动广大员工的积极性和创造性，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，团结和谐，积极进取，在加快推进“两个转变”，建设“一强三优”现代公司的伟大事业中创先争优，建功立业。 关键词：主流思想 关注热点 因素分析 1 总体情况 为全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，统一思想，凝聚力量，服务加快推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司工作大局，全力促进公司晋级发展、晋段跃升，根据省公司《关于开展员工思想动态分析调研的通知》要求，结合公司实际工作情况，吕梁供电公司在公司范围开展了员工思想动态分析调研工作。 此次调研主要采取问卷调查，结合召开座谈会、重点走访等形式对分司本部员工及所属各县公司、直属单位员工思想状况进行认真调查。共发放调查问卷829份，召开专题座谈会10次，对55人进行重点访谈。 通过对调研数据的统计、分析，总体来看，公司员工思想状况是稳定、健康向上的。思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展。对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。对公司深化“两个转变”、加强“三个建设”、加快推进“一强三优”现代公司科学发展总战略，深入开展创先争优活动等表示认同。今年以来，公司通过深入开展创先争优活动、“两加强、两落实、六提升”，促进了公司员工思想状况的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数员工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。对公司“十二五”幸福发展充满信心。 2 当前员工主流思想状况 2.1 广大员工心系企业，关注公司发展。调查来看，广大员工心系企业，十分关注企业的健康发展，对公司深化“两个转变”、实施“三集五大”战略、建设智能电网、深入开展创先争优活动等表示关注，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。90%的员工认为公司科学发展总战略符合科学发展观，遵循了电网和企业发展规律；93%的员工坚决支持公司加快构建“三集五大”管理体系；92%的员工对公司下一步的发展前景充满信心。员工积极主动适应公司发展变革，并有意识地提高自身素质，以适应企业深化改革的需要。 2.2 广大员工具有坚定的政治立场和崇高的理想信念。调查中85%的员工认为中国共产党90年的光辉历程是领导中国人民不断开创事业发展新局面的核心力量；中国不断发展进步关键在党的领导；“十一五”期间国家经济平稳较快增长、综合国力大幅提升、人民生活显著改善；坚信只要走中国特色社会主义道路，一定能走向中华民族的伟大复兴；97%的员工在个人利益和集体利益发生矛盾时，会先考虑集体利益，后考虑个人利益；绝大部分人不赞同人活着就是为了挣钱、享受。这充分说明员工具有正确的价值取向和集体观念，有着正确的人生观和价值观。 2.3 深入开展企业文化建设，对公司提升品牌形象，提升企业价值具有无形力量。有89％的员工对公司社会形象和国家电网员工身份感到非常光荣和自豪，大多数持理性的乐观态度。而在回答“对公司开展创先争优活动的看法”时，有70％的员工表示起到了积极作用。这说明公司在深入开展创先争优活动还是起到了一定的效果；同时在企业文化的建设上，85%的员工认为很有必要，要积极参与。这充分说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对持续深入开展企业文化建设，提升对公司的凝聚力和向心力赞同，对公司未来发展很有信心，在创先争优的发展中打造幸福家园充满希望。 2.4 广大员工学习意识渐浓，学习氛围日益浓厚。二十一世纪是学习的世纪，不断学习，不断进步成为绝大部分员工的追求和信仰。不管是单位培训、社会培训还是工作中学习，自学都成了大家的共识。员工的价值取向和学习面也在不断拓宽，不再是两耳不闻天下事，一心只读圣贤书。大家关心国家大事，对经济增长也有着自己的见解与看法，都希望有健康的体魄和强壮的身体，不仅积极参家体育锻炼，而且读史书，学专业。这说明建设学习型社会、学习型企业、学习型家庭、学习型员工对每一个员工都有深刻而且长远的影响，能改变一个人的生活态度和学习态度。 2.5 谈到在工作和生活上遇到困难时，很少有人愿意找领导倾诉。说明员工们对领导有着不信任感或者是恐惧感。要改变这种状况，很值得我们管理者思考。 3 员工关注的热点和存在的倾向性问题 调查数据显示，随着时代的进步和发展，新技术、新要求越来越多，越来越细，工作强度的