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探究水闸管理单位安全生产管理摘要：水闸工程是我国水利工程建设的一个重要组成部分，它具有挡水和泄水功能，因此，在我国的防洪和抗旱工作中占有非常重要的地位。它为我国的农业生产提供了极为便利的条件，为我国社会经济的稳步发展做出了重要的贡献。在这种形势下，水闸管理单位的安全生产管理就显得尤为重要，一旦某个生产环节出现问题，将会“牵一发而动全身”，影响整个水闸工程，影响我国的防洪和抗旱工作的顺利实施。当然，影响水闸管理单位安全生产管理的因素众多，我们必须“追根溯源”，找到水闸管理单位的管理问题症结，才能“对症下药”，搞好水闸管理单位的安全生产管理。本文主要从水利管理单位管理上存在的问题入手，着重探讨了加强水闸管理单位安全生产管理的措施。 关键词：水闸；安全生产；问题；措施 中图分类号：P624.8 文献标识码：A 文章编号： 一、当前我国水闸管理单位管理方面存在的突出问题 （一）安全生产管理观念落后，“先建设，后管理”、“只建设，不管理”的现象大量存在。 当前，我国的很多水闸管理单位都存在着“只要建设的好，管理跟得上跟不上”没关系的管理思想，他们把水闸工程建设当作重中之重，而把安全生产管理视为可有可无。这种片面的思想观念严重制约了水闸管理单位的安全生产管理。同时，因为思想上不重视，投入工程管理的经费有限，让工程管理工作显得“捉襟见肘”，无法实现管理上的创新和突破。 （二）管理人员素质普遍不高，影响了安全生产管理的顺利实施。 很多水闸管理单位不重视安全生产管理，因此在管理人员的配备上往往是“随手抓一个就安排到安全生产管理岗位上”，这就造成了很多管理人员“在其位，不能谋其职”现象的出现，让很多管理人员的工作成为了“纸上谈兵”，无法在实际的管理工作中有所作为。同时，很多水闸单位的管理人员并不具备专业的安全生产管理知识，或者只是懂一些皮毛，在实际的工作中很难抓住安全生产管理工作的要点，总是“隔靴搔痒”，无法将安全生产管理工作落到实处。管理人员素质的参差不齐和普遍较低，使得水闸管理单位的管理水平普遍不高，很难跟得上水利工程的现代化步伐。 （三）水闸管理单位缺乏一支“高水平、高科技”的技术人才队伍，安全生产管理中技术力量比较薄弱。 水闸管理单位多远离城市，处在比较偏远的地区。贫乏的物质条件使得水闸单位很难引进高水平的技术人才，即便引进也往往难以留得住。而高科技人才是水闸管理单位安全生产管理的主要力量，他们掌握着先进的技术，在日常生产中，可以利用新设备、新工艺，改善生产手段落后的局面，在安全生产管理工作中占据着非常重要的地位。但是，没有这些高级技工，水闸管理单位的技术力量会非常淡薄，无法适应新形势下安全生产管理的需要。 （四）水闸单位的安全生产管理面临着一个“老问题”，即水闸单位设备陈旧落后，维修难度大。 有些水闸工程建设完工到投入使用，已经经历了很长的一段时间，在建设中采用的多是一些在现代科技下已经落伍的设备，这些设备年代久远，在高科技发展的浪潮中，要么“摇身一变”被改造成了新的设备，要么已经被市场淘汰。这就给安全生产管理工作增加了难度，当设备出现故障需要维修，却在市面上找不到可以更换的零件或设备，只能勉强维持，带病运行，这会给安全生产管理工作埋下“隐患”。 二、加强水闸安全生产管理单位安全生产管理之“六步走”策略 （一）建立以领导为中心的安全生产责任制，让领导小组成为安全生产管理工作的“中坚力量”。 很多水闸管理单位的安全生产管理工作之所以陷入瓶颈，与领导小组的不作为有很大关系。很多水闸管理单位的领导都不重视安全生产管理工作，他们“重建设，轻管理”，把安全生产管理工作放在一个可有可无的地位，让安全生产管理工作处于非常被动的局面。因此，我们要建立以领导为中心的安全生产责任制，成立领导小组，将各小组领导分散到各个安全生产管理部门，并将安全生产管理责任落实到各领导小组。这种以领导小组为主的安全生产管理责任制可以极大地调动领导参与安全生产管理的积极性，会让他们产生使命感和责任感，把安全生产管理工作落到实处。 （二）要设置安全生产管理机构，对安全生产管理工作实施监督和管制。 很多水闸管理单位并没有专门的安全生产管理机构，这使得单位的安全生产管理工作陷入只是喊喊口号的被动局面。因此，水闸管理单位地的安全生产管理必须要有组织保障，必须要成立一个专门的监管机构。同时，要成立安全生产委员会，有组织地对开展安全生产管理工作。没条件设置安全生产管理机构的水闸单位可以配备一些安全生产管理人员，让这些人员代为执行安全生产管理工作。 （三）树立全员参与安全生产管理工作的意识，将安全生产管理工作细化到每个岗位，每个员工。 安全生产管理工作的执行和实施离不开每个员工，因此