附件二：江苏省人民医院护理人员专业技术职称聘任考核表（高级）.DOCVIP

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2017-09-06 发布于天津
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年江苏省人民医院护士长考核实绩考核细则分姓名科室职称工作时间考评内容分值考评方法大科审核护理部审核分护士长周末或节假日按规定参加值班顶岗新手期护士长按培训规定完成顶岗训练差次扣分不封顶分按实际得分减去扣分的最高分为分折算本处涉及到的规范均指已经过院质量管理委员会批准的项目且资料来源于电子系统日常护理质量已作为常规工作实际落实到患者身上的护理项目以现有表单为分类个项目得分表单科室运用个质量检查表单进行本科室常规质量检查得分表单有个质量指标进行定期监测并总结分析得分指标不包含合格率有一个专科特有指标

2015年江苏省人民医院护士长考核实绩考核细则（80分）姓名科室职称工作时间考评内容分值考评方法大科审核护理部审核 2、 2分护士长周末或节假日按规定参加值班（顶岗），新手期护士长按培训规定完成顶岗训练，差1次扣0.5分，不封顶 10分（按实际得分减去扣分的最高分为10分折算）本处涉及到的规范均指已经过院质量管理委员会批准的项目，且资料来源于电子系统日常护理质量：（1）已作为常规工作实际落实到患者身上的护理项目（以现有表单为分类），1个项目得0.2分/表