关于对2011年业绩合同书完成情况进行考核的.DOCVIP

关于对2011年业绩合同书完成情况进行考核的 通 知 各单位，机关各部室： 2011年各项工作已顺利结束，根据《十二冶2011年业绩考核方案》规定，为做好建设公司对各单位、机关各部室2011年《业绩合同书》中经营业绩指标、核心工作目标、履行职责目标、否定性指标的考核工作，现将有关事项通知如下: 一、被考核单位 1、19个二级单位（6个专业公司、7个地区公司、1个工程承包公司、5个后勤单位）； 2、11个公司管理部门（机关各部室和两个中心）。 二、考核报告期 2011年1月1日至2011年12月31日 三、考核层级关系 1、建设公司对二级单位的考核由机关各部室和两个中心按归口指标考核后，结果报总经理办公室； 2、建设公司对机关各部室和两个中心的考核由总经理办公室负责。 四、时间要求 1、各二级单位于2012年2月29日前将本单位经营业绩指标(各单位上报利润总额时，应将2011年员工年终绩效计提的10%和设备占用费转换为追加利润总额的指标与建设公司对口部门核定后单独列支)、核心工作目标、履行职责目标、否定性指标完成情况的自评材料报送总经理办公室；机关各部室于2012年2月20日前将本部室核心工作目标、履行职责目标完成情况自评材料报送总经理办公室。各单位、机关各部室的核心工作目标以每月绩效考核办公室下达的核心工作目标为准进行自评。 2、 建设公司机关各考核归口部门于3月10日前将