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医院质量评价例子
医院工作质量评价 利用层次分析法对医院工作质量进行综合评价，步骤为： 1)．建立目标图 。 医院工作质量评价目标树图 2)．计算权重系数 权数的计算步骤如下： （1）对目标树自上而下分层次一一对比打分，建立成对比较判断优先矩阵。评分标准见表5-7。 表5-7 目标树图各层次评分标准 以目标树中第一个子目标分层为例，3个评价目标成对比较判断优先矩阵见下表5-8 表5-8 第一个子目标分层成对比较判断优先矩阵 （2）计算权重系数 得： （3）计算归一化权重系数 得：W1=0.6370，W2=0.2583，W3=0.1047。 用同样方法可获得其他分层中各项目的权重系数，见表5-9 表5-9 第二层、第三层子目标权重系数 （4）求组合权重 病床使用率的组合权重系数 C1=0.6370*0.2970=0.1892； 治疗有效率的组合权重系数 C2=0.6370*0.5396*0.6670=0.2292 重患收治率的组合权重系数 C3=0.6370*0.5396*0.3330=0.1146； 医疗制度执行优良率的组合权重系数 C4=0.6370*0.1634=0.1041； 护理制度优良执行率的组合权重系数 C5=0.2583； 膳食供应优良率的组合权重系数 C6=0.1047 3．求组合评分指数 式中为第I个评价指标值，n为评价指标个数。 表5-10 某市6所综合医院工作质量综合评价表 * *
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