处理及利用员工个人资料告知处理及利用员工个人资料 - 三井住友银行.pdf

日商三井住友銀行蒐集日商三井住友銀行蒐集、、處理及利用員工個人資料告知處理及利用員工個人資料告知事項事項 日商三井住友銀行日商三井住友銀行蒐集蒐集 、、處理及利用員工個人資料告知處理及利用員工個人資料告知事項事項 Notification of Collection, Process and Usage of Employee Personal Information by Sumitomo Mitsui Banking Corporation 日商三井住友銀行台北分行（以下稱「本行」）依據個人資料保護法（以下稱「個資法」）第八條第一項規定，向台端告知下 列事項，請台端詳閱； Sumitomo Mitsui Banking Corporation, Taipei Branch ( the “Bank”) hereby in pursuance to the Article 8, section 1 of Personal Information Protection Act ( “the Act”), notifies Employee the following matters: 一、蒐集之目的： 下列特定目的及個人資料類別係依法務部頒佈「個人資料保護法之特定目的及個人資料之類別」及本行為人事行政管 理及本行業務相關需要： 人事管理(包含甄選、離職及所屬員工基本資訊、現職、學經歷、終身學習訓練進修、考績獎懲、薪資待遇、差勤、福 利措施、特殊查核或其他人事措施)、全民健康保險、勞工保險、稅務行政、退休金或其他社會保險，金融服務業依法 令規定及金融監理需要，所為之蒐集處理及利用，非公務機關依法定義務所進行個人資料之蒐處理及利用，職工福利 委員會。 1. Specified Purpose for the Information Collection The specified purpose and the categories of personal information listed below are pursuant to “The specified purposes and categories of personal information of Personal Information Protection Act” promulgated by Ministry of Justice and the management of personnel and E operation of business matters of the Bank: Management of personnel(which includes recruitment, resignation, and the employee’s basic information, current position, the education and employment record, life time continuous learning, performance appraisal, awards and punishments, salary package, attendance, welfare, L special inspection, or other methods of personnel matters), national health insurance, labor insurance, administration of tax, retirement pension,