基隆市政府暨所属机关学校员工廉政伦理规范简介.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 公務員服務法第22條、第23條。 公務人員考績法施行細則第14條第1項第2款第4、5目。 公務員懲戒法第2條。 刑法。 貪污治罪條例。 二十五、相關處分規定﹙二﹚ 本規範於本府所屬學校教師適用之。 (第25條) 二十六、適用對象 公務員除因公務需要經報請長官同意， 或有其他正當理由者外，不得涉足不 妥當之場所。 公務員不得與其職務有利害關係之相 關人員為不當接觸。 新增條文?「公務員廉政倫理規範」第八點 補充說明 明定公務員不得出入不妥當場所， 並列舉公務員涉足該等場所之兩項 例外情形，即公務員得以報請長官 同意或提出正當理由說明之，以釐 清責任。 條文說明 本點所稱「不妥當場所」，係參酌 內政部警政署85年1月22日85警署督字第4846號函所列舉範圍，範圍如下： 「不妥當場所」之範圍 (一)舞廳。 (二)酒家。 (三)酒吧。 (四)特種咖啡廳茶室。 (五)僱有女服務生陪侍之聯誼中心、俱樂部、 夜總會、KTV等營業場所。 (六)有色情營業之按摩院、油壓中心、三溫暖 、浴室泰國浴、理髮廳、理容院、休閒坊 、護膚中心等場所。 (七)色情表演場所。 (八)妓女戶及暗娼賣淫場所。 (九)職業賭博場所及利用電動玩具賭博之場所。 除前開列舉者外，考量「不妥當場所」 仍屬不確定概念，其範圍可能隨公務員 業務屬性及社會變遷而有所不同，為避 免列舉範圍有所疏漏，其他經依個案情 節認定為不妥當場所或場所性質確實不 易察覺辨別者，以涉足之公務員有無實 際不妥行為為認定標準。 範圍外之認定標準 本點所稱「不當接觸」係依社會通念 認為其互動行為有損民眾對於公務員 應廉潔自持之信賴，公務員個別行為 是否已構成「不當接觸」，依個案認定。 「不當接觸」定義 公務員廉政倫理規範自民國97年8月1日 公布生效以來將屆二年，實施成效良好，惟因 本規範主要規範三種行為型態：受贈財物、飲 宴應酬、請託關說，對於公務員涉足不妥當場 所或與其職務有利害關係者之互動並無規定， 為使本規範更臻周延，爰擬具本修正草案，新 增第八點規定，第八點之後其餘各點點次變更 ；第八點修正要點如下： 一、增訂「公務員除因公務需要經報請長官同 意，或有其他正當理由者外，不得涉足不妥當 之場所。」（修正規定第八點第一項） 二、增訂「公務員不得與其職務有利害關係之 相關人員為不當接觸。」（修正規定第八點第 二項） 公務員廉政倫理規範修正總說明 行政院吳院長於中央廉政委員會第5次委員 會議指示：「本次公務員廉政倫理規範的 修正，增訂規範公務員涉足不妥當場所或 與其職務有利害關係者之互動規定，全體 公務員應謹記在心，確實遵行，請法務部 加強宣導，也應定期公布各機關的執行成 效。」 行政院吳院長的指示 有關「公務員廉政倫理規範」修正新增條 文﹙第八條﹚，已於99年8月6日函（基府 政預壹字第0990080843號）發各處暨所屬 機關、學校參考；上述規範「修正總說明 」及「對照表」，另置於【本府政風處網 站】—【主題服務】—【廉政規定】項下 ，請自行下載運用。 歡迎點閱【本府政風處網站】 事件登錄表(空白) 請託關說事件 請 託 關 說 事 件 受贈財物 受贈財物 飲宴應酬 一、問：如果本府員工直接拒受餽贈（贈送人 亦當場攜回）或飲宴應酬活動，是否 仍須報備？ 答：須報備。為避免員工事後遭人構陷， 其拒受餽贈，仍應依第11點第1款規定 ，簽報其長官及知會政風單位；其拒 受飲宴應酬活動者，則應依第18點規 定辦理。 常見問題QA 二、問：春節、端午節、中秋節等3個重要民間節慶 期間，廠商攜大量小額禮品，贈與機關同 仁，員工可否收受？又廠商此舉，是否符 合第10點第3款所稱之社會禮儀或 習俗？ 答：如無職務利害關係，其總市價超過3000元，仍應 依第11點第2款，於受贈之日起3日內，簽報其長 官，必要時並知會政風單位（惟查，廠商之送 禮，雖當時尚無職務利害關係，但通常係為攀交 情，俾利未來之方便通融，倘以第3點第2款--正 在尋求．．．契約關係觀之，仍可成立職務利害 關係，故實務上仍宜避免）。 Q:依本規範，所稱與職務有利害關係者有那三種情形？ 動動腦！有獎徵答！ 所稱與其職務有利害關係者，