丰县中等专业学校教学常规检查实施方案.doc

丰县中等专业学校教学常规检查实施方案 为加强和完善学校教学管理工作，推进教学常规管理的制度化、规范化、精细化，进一步提高教学质量，根据《江苏省职业学校教学工作管理规范》要求，结合学校实际，制定本考核细则。此考核按月考核，次月8号前完成上月考核公示及上报，每月总分共计100分，每学年按10个月计，每学期标准分500分，每学年标准分1000分。 1．备课（20分） ①要体现“三备”和“七有”。即备学生、备内容、备方法，有课题、有教学目标、有教学重点和难点、有教学过程设计、有课内外作业布置、有板书设计、有教后记。缺少一项，减2分。 ②新授课、复习课、作文课、习题课、实验课、实习实训课都必须有教案，若无教案上课减5分，使用旧教案减2分。 ③平时应提前一周备课量，否则少一课时减1分。 ④教案应书写工整，字迹潦草、文图不工整者，每一课时减1分。 ⑤高级职称可采用电子教案，其他教师第三个教案可用电子教案，采用电子教案上课的教师按要求及时上传教案至--，每少传一个减1分。 ⑥实验室、实训室管理人员，按时准备好实习物品和实习场所清洁文生、安全隐患排查，失误一次扣1分。 2．上课（30分） ①提前2分钟候课，准时上课。每迟到、早退每1分钟，减1分，超过5分钟，减10分。 ②严格按照课表上课。调课不经专业部批准同意，私自调课的减2分，旷课者，一次减20分。 ③无特殊情况，不得让学生离开课堂，否则视情节轻重，每生减1分。 ④上课期间不做与教学无关的事（如接打手机、聊天等），不得擅离课堂，否则每次减5分。 ⑤要认真填写教学日志和实习日志，要准确记录学生出勤和课堂表现情况，课后及时和班主任联系，进行教育，若未填写的或填写不全，每缺一项减1分。 ⑥若课堂出现学生打架、课堂教学秩序失控、学生罢课、教师教育不当出现师生矛盾激化、出现安全事故、严重影响学校声誉的等，每次扣20分。 ⑦检查性听课，定位为差课一次扣5分。实验室、实训室管理人员在学校验收、检查活动中，因管理不到位影响学校声誉，一次扣5分。 ⑧ 任课教师每月出现2次到课率未达90%的，扣5分。 ⑩实训室、实验室管理人员协助实习实验课教师，维护好课堂组织纪律出现课堂事故，按照上课教师的1/2扣分。 3．布置作业（10分） ①理论教学每次课都应布置课堂练习和课外作业（一般中职班级每学期作文不得少于4篇，对口单招班8篇），实践技能教学每次课都应布置任务、每个阶段都应完成相应项目。每少一次减2分。 ② 作业批改认真及时，倡导使用激励评语，激发学生学习自信心，批改中要及时对学生订正作业的复批。作业没有按次、及时、全部批改的，或批改错误的，每次减2分 4．课外辅导（5分） ①按学校要求有计划的进行辅导、思想教育、兴趣活动及技能训练工作。辅导可采用集体辅导、个别辅导、组织互补等形式。每周1次有记录，否则少一次1分。 ②耐心辅导学生，拒接学生求教的，每次减2分。 5．考查考试（10分） ①认真命题出卷，按规定办理相应审核手续，试卷不能出现科学性错误，或较多的文字语法等方面错误，如果出现，扣2分。 ② 认真批改试卷(不得请学生批改试卷)，批改无差错，否则发现一次扣1分； ③ 及时登分，做好质量分析工作，不合要求扣2分。 ④ 所有任课教师必须参与监考，服从安排，认真监考，严格遵守考场纪律。对考场规范执行不严的，收发卷出现严重错误的扣2分；不认真监考，违反考场纪律，擅离考场的减10分。 6．教研活动（15分） ①认真参加学校规定的教研活动，无故不参加教研活动每次减5分，病事假减1分。 ② 积极主动接受学校安排的教研任务，并认真落实完成。无故不接受安排的，减10分；没有按时完成教研组长布置的教研任务，每次减2分。 ③ 认真参加校本培训，要有记录。无故缺席一次减5分，病事假减1分，缺培训记录，每次减1分。 ④ 教师必须按照学校要求，完成每月每学期的听课任务（每学期不少于15节、每月不少于2节）。教学处、专业部主任、专业部教学主任每学期30节，教研组长、其余主任每学期20节。新分配教师第一学年每月听课8节以上，其余毕业3年之内每月6节以上，按要求做好笔记，课后和“出课”教师交流并签字，无出课教师签字的听课记录视为无效，每少听一次减1分。 ⑤实训室、实验室管理人员，积极参加技能、创新大赛的组织与协助指导工作，无故拒绝大赛服务的扣10分。 7．教学资料（10分） ① 教师应及时主动地上交教学常规的各种备查资料（包括授课计划、教案、作业、听课笔记、辅导记录等），配合学校做好常规检查，若迟交影响正常考核，每项减1分，若不交造成自己该项考核零分的由个人承担后果。 ② 教师应按学校要求及时上交各种获奖证书、培训证书、计划、总结、论文、命题试卷等学校要求上交的各种资料，若迟交或不交影响正常工作，迟交减1分，不交减2分。 ③?根据学校组织的教师业