国立中山大学教师传习制度实施办法.PDFVIP

國立中山 大學教師傳習制度實施辦法 中華民國 98 年2月 25日 97 學年度第2 學期第1 次行政會議臨時會通過 中華民國 98 年12月 9日 98 學年度第1 學期第8 次行政會議修正通過 中華民國 100 年4月 13日 99 學年度第2 學期第4 次行政會議修正通過 中華民國 102 年11月 27日 102 學年度第1 學期第7 次行政會議修正通過 第一條 本校為協助教師順利進行教學、研究、服務等工作，特訂定本 辦法。 第二條 本傳習制度由各院推薦「傳授教師」（mentor ）並受理同儕教師 申請為「承習 教師」（mentee ），共同組成傳習團隊，以傳承 資深 教師的經驗 。 學院含通識教育中心( )每十五名教師以推薦一名「傳授教師」為 原則 ，餘數不足十五名者，亦推薦一名，並應將推薦名單送本 校卓越教學小組討論通過 ，後續如需修正名單逕由教學發展中 心通過備查。 各院應考量以下條件推薦傳授教師： 一、曾獲 本校教師教學研究獎勵者。 二、曾獲校內外相關研究及教學獎勵者。 第三條 傳授教師應為本校專任教授或副教授（含合聘者），每位傳授 教師以帶領三名承習 教師為原則。 第四條 傳習團隊之活動時間為一年 。 第五條 傳習活動依傳授教師與承習 教師之需求自行訂定，每學期以進 行四次傳習活動為原則，活動內容可包括個別面談、座談會、 講座、教學觀摩、校外參訪、定期交流等等。 第六條 傳授教師與承習 教師之互動應嚴格遵守學術倫理規範，傳習活 動進行時應由傳授 教師填寫活動紀錄表，並於活動結束後一個 月內 ，送交教務處教學發展中心存查。 第七條 本辦法經行政會議通過，陳請校長核定後實施，修正時亦同。