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　　谈谈云计算数据安全的防御措施 云计算数据安全的防御措施，云计算技术是在分布式处理、并行计算和网络计算的基础上发展而来的新型计算技术。 1云计算的概念 云计算技术是在分布式处理、并行计算和网络计算的基础上发展而来的新型计算技术。云计算的核心是将计算任务分布到大量的分布式计算服务器上,而不是在本地服务器上进行计算,也就极大的减轻了本地服务器的运行压力,即将计算与数据存储进行分离。在这个过程中提供云计算服务的企业负责的是计算任务在云计算服务器上的管理和维护,只要保证计算任务能够正常运行,并保证足够的计算数据存储空间,这样,用户就可以通过互联网进入到云计算服务中心访问数据,并对数据进行操作。 2云计算数据安全 云计算的安全层次由高到低可以分为身份和访问安全、数据安全、网络安全、存储安全、服务器安全和物理安全。其中数据安全是云计算的重要因素,这其中存在着用户对服务商的信任问题、数据安全的标准问题以及可以信任的第三方对其的制约。 2.1信任问题 因为数据和软件应用的管理和维护是外包的或者委托的,并不能被云计算服务商严格控制,所以,云计算时代的信任则依赖于云计算的部署构架。在传统部署架构中,是通过强制实施的安全法则来产生信任的,而在云计算时代,控制权在于拥有计算基础设施的一方。云可分为公有云和社区云。在公有云的部署过程中,因为服务商的可信任度成为考虑因素,为了降低危险,需要削弱基础设施拥有者的权限,这样能够强制实施一些有效的安全防护措施,减少安全隐患;而在私有云的部署过程中,因为私有云的基础设施是由私有组织来实施管理和操作,而其数据和应用都是由私有组织来负责,也就不存在额外的安全隐患。云计算时代,使得数据边界安全的观点不在适用,因为在云计算的世界里,很难定位是什么人在什么位置获取了什么数据,所以传统的边界安全观点很难在云计算中实施。因此我们在处理一些涉及到安全漏洞的问题的时候,在云环境中,需要通过信任和密码学保证数据的机密性,保证数据的完整性,保证数据通讯的可靠性,也就是我们需要引入一个可信的第三方。这个第三方也就是代表客户对于特殊操作的可信任性,同时也能够保证整个操作过程中数据的安全性。被信任的第三方在数据信息系统中的作用是提供终端对终端的安全服务,这些安全服务是基于安全标准,且适用于不同的部分、地理位置和专业领域,还可以进行扩展。引入被信任的第三方可以有效降低因传统安全边界失效而产生的安全隐患,因为在实质上,第三方是是一个被用户委派的信任机构,其有责任和义务去解决在云环境中存在的安全问题。 2.2安全标准 我们要对一个信息系统进行安全维护,必然会遭遇到一些特殊的威胁和挑战,而这些问题都必须找到一个适当的解决方法。云计算由于其特殊的构架而在安全上存在着一些先天优势,如数据与程序的分割、冗余和高可用性等,一些传统的安全危机都因为云计算系统的基础设施的单一性而被有效解决,然而却有一些新的安全隐患产生。在考虑到云计算的一些独特特性,我们会对云计算的可用性和可靠性、数据集成、恢复,以及隐私和审记等诸多方面的评估。通常来说,安全问题与数据的机密性、完整性和可用性等重要方面息息相关,这些方面也成为设计安全系统时必须考虑的基本安全模块。所谓保密性,就是指只有授权的组织或系统能够对数据进行访问,非授权的个人或组织,不能够对数据进行访问,同时不能对以获取的数据任意公开。完整性则是指数据只能够通过被授权的方式来进行修改或引用。可用性是在考虑到被授权实体在使用或进入系统时,能够很方便的,适时的获取正确的数据,即保证数据、软件和硬件在需要被使用的时候能够可用。在这几个方面,延伸到三大资产类别,分别对应于数据、软件和硬件,也就是考虑安全问题必须要考虑的三个基本保护对象。 2.3被信任的第三方 国企改制企业发展问题，设备陈旧等方面,直接体现到产品价格没有竞争力,但也促使改制企业的转型升级。 一、面临的挑战 由于改制后公司各二级单位均为独立法人,在经营方式上较为灵活,介入市场运营较早,市场意识较强等特点。在日益竞争激烈的市场环境下,发挥好国企的金字招牌作用,应在同质同价的基础上多争取到一些市场份额。即使改制后包钢西创仍有很重的人员包袱,企业在很大程度上沿袭了包钢的用工制度、干部选拔制度,特种技能岗位的人员缺失与普通岗位人员过剩的形成矛盾,工资体制内的僵化和市场工资水平的脱轨,入职职工多种身份与同岗不同酬等多种矛盾已经成为公司发展的制约因素。与市场同类型同规模的私企相比,改制后的企业运营成本偏高过高,主要体现在人员成本、税务成本、设备陈旧等方面,直接体现到产品价格没有竞争力,但也促使改制企业的转型升级。 二、辅业改制后企业经营发展的思路 (一)加强科技创新,打造拥有自主知识产权的核心产品 加大技术创新力度,采取产、学、研、用结合的办法,对市场前景好、技术含量高、经济