基于android平台的就业软件智能推送系统的研究研究.pdfVIP

１３４ 基于Ａｎｄｒｏｉｄ 基于Ａｎｄｒｏｉｄ 平台的就业软件智能推送系统的研究* Ｄｅｓｉｇｎ ａｎｄ Ｒｅｓｅａｒｃｈ ｏｆ Ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ Ｓｏｃｉａｌ Ｓｏｆｔｗａｒｅ Ｂａｓｅｄ ｏｎ Ａｎｄｒｏｉｄ 汪方野 孙 麒 （浙江理工大学信息学院计算机科学与技术系，浙江 杭州 ３１００１８ ） 摘要：设计与实现了一款基于Ａｎｄｒｏｉｄ 系统的就业软件智能推送系统。目前应用市场上的招聘就业软件都普遍存在招 聘信息繁杂、针对性不强等问题。用户在使用过程中需要花费较长间去搜索自己需要的信息，而企业收到的简历也不一定 是自己满意的。为解决这个问题，系统设计与实现了智能匹配推送功能，将用户和企业的信息进行评分，以此为依据进行匹 配，实现用户和企业的双向智能匹配推送。 关键词： ，智能推送，匹配算法 Ａｎｄｒｏｉｄ Abstrrct:Ｉｎ ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ,ａｎ ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｔ ｐｕｓｈ ｓｙｓｔｅｍ ｆｏｒ ｅｍｐｌｏｙｍｅｎｔ ｂａｓｅｄ ｏｎ Ａｎｄｒｏｉｄ ｓｙｓｔｅｍ ｉｓ ｉｎｔｒｏｄｕｃｅｄ．Ｎｏｗａｄａｙｓ,ｍｏｓｔ ｉｎｔｅｒｎｓｈｉｐ ＡＰＰｓ ｈａｖｅ ｓｏｍｅ ｃｏｍｍｏｎ ｄｅｆｅｃｔｓ,ｆｏｒ ｅｘａｍｐｌｅ ｔｈｅ ｃｏｍｐｌｅｘ ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ａｎｄ ｔｈｅ ｂｌｕｒｒｙ ｔａｒｇｅｔｅｄ．Ｉｔ ｌｅａｄｓ ｔｏ ｔｈｅ ｔｉｍｅ ｗａｓｔｅｄ ｗｈｅｎ ｔｈｅ ｕｓｅｒ ｗａｎｔ ｔｏ ｓｅａｒｃｈ ｔｈｅ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｔｈｅｙ ｎｅｅｄｅｄ．Ｉｎ ｏｒｄｅｒ ｔｏ ｓｏｌｖｅ ｔｈｉｓ ｐｒｏｂｌｅｍ,ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒ ｄｅ ｓｉｇｎｓ ａｎ ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｔ ｍａｔｃｈｉｎｇ ｐｕｓｈ ｆｕｎｃｔｉｏｎ,ｂｙ ａｎａｌｙｚｉｎｇ ｔｈｅ ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ｏｆ ｔｈｅ ｕｓｅｒ ａｎｄ ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ． Keywords:Ａｎｄｒｏｉｄ,ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｔ ｐｕｓｈ,ｍａｔｃｈｉｎｇ ａｌｇｏｒｉｔｈｍ 本文介绍的招聘系统在实现常见招聘软件功能的基础上， 表 １ 简历评分默认评分体系 重点设计了职位推送功能，考虑到用户和企业的实际需求，所设 ２ ［］ 计的智能匹配推送算法 通过对用户和企业数据的全面分析， 进行匹配评分，实现“门当户对”匹配推送。 1 职位匹配推送方案 主要考虑运用“门当户对”的思想，对求职者的简历、企业的 招聘职位进行解析评分，结合数据挖掘得出的求职者偏好，进行 精确匹配和模糊匹配，将匹配结果定时推送给求职者。 １．１ 简历解析评分模块 简历来源包括移动端填写的个人信息和上传的简历两部 分。具体简历解析评分过程见图 １。简历评分默认评分体系见表 １，其中学校排名依据武书连版《２０１６ 年中国大学评价》学校综 合实力排名。 图 简历解析过程 １ １．２ 职位解析评分模块 职位评分为职位基础评分和冷热评分的总和。职位基础评分 图 职位解析过程 ２ 根据技能要求、企业规模进行评判，职位基础评分过程如图 所 ２ 设置好的权重，见表４ ，将规定时间段内的这些行为数据进行权 示，基础评分体系见表２。同时，系统为每个职位设置冷热评分，以 重相加，得出一个求职者关于公司和职位类型的偏好表。每个求 此缓解某一数据过冷或过热情况，具体冷